Менеджер по компенсациям и льготам

• Контроль и ведение штатной численности персонала;

• Бюджетирование и анализ расходов на персонал;

• Сбор и анализ данных для премирования персонала;

• Контроль корректности расчета премий;

• Разработка мотивационных программ;

• Мониторинг рынка заработных план, формирование предложений по пересмотру условий оплаты труда;

• Участие в автоматизации процессов;

• Взаимодействовать с руководителями подразделений и сотрудниками по вопросам мотивации.

Требования:

• Высшее экономическое/математические образование-желательно;

• Опыт работы с большим массивом данных на аналогичных должностях;

• Продвинутый пользователь Excel;

• Аналитический склад ума;

• Приветствуется опыт работы в SAP HR;

• Желание и умение работать в условиях многозадачности;

Условия:

• гибридный график работы 3 дня в офисе 2 дня удаленно, после испытательного срока,
• ДМС, страхование при выезде за рубеж,
• возможность развития в федеральной компании - лидере продуктового ритейла,
• разнообразные корпоративные бонусы и льготные программы для сотрудников.