Специалист по персоналу

Наша компания «Специальный Технологический Центр» - одно из ведущих предприятий России в области разработки и производства измерительного оборудования, средств и комплексов радиоконтроля, а также беспилотных летательных аппаратов.

СТЦ основан в 2001 году. С момента основания мы выросли в численности с 34 человек до более 4500 сотрудников.

Предприятие приглашает на работу «Специалиста отдела организации оплаты труда» в связи с увеличением объёма производства.

Задачи сотрудника:

• ведение и администрирование штатного расписания в 1С: ЗУП;
• анализ средней заработной платы, расходов ФОТ по подразделениям и категориям работников;
• разработка локально-нормативных актов по оплате труда, о структурных подразделениях, должностных инструкций;
• контроль соблюдения штатной дисциплины, установления наименований должностей, применения доплат, надбавок к заработной плате в соответствии с ЛНА;
• консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников по вопросам штатного расписания и структуры заработной платы.

• высшее образование (экономическое, юридическое, бухгалтерское, нормировщик, управление персоналом);
• опыт работы от 3 лет, желательно в производственных / научно-производственных компаниях;
• отличное знание 1С: ЗУП Корп 8.3, Excel (отличное владение формулами, сводные таблицы), Word;
• базовые знания бухгалтерского учета по расчету зарплаты и понимание норм Трудового права;
• умение анализировать ФОТ в разрезе большого количества подразделений и статей затрат;
• участие в автоматизации системы оплаты труда.

• стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 22-летней историей в команде опытных специалистов;
• официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
• график работы: с ПН по ЧТ 09:00-18:00, ПТ 09:00-17:00;
• премия в конце календарного года («13-я заработная плата»);
• ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
• частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
• возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
• поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.).

Коллега, если Вам подходят условия работы и Вы считаете, что соответствуете требованиям, пожалуйста, нажмите кнопку ОТКЛИКНУТЬСЯ и переходите к заполнению анкеты, которая содержит несколько уточняющих вопросов.