Вакансии в городе Шабровский

Высшее профессиональное образование (управление персоналом, юридическое). Опыт работы в области управления персоналом от 3-х лет. Опыт работы в области...

Методология работы с положениями и должностными инструкциями в Банке: выстраивание системы разработки, согласования, утверждения, хранения, предоставления указанных документов.

Высшее профессиональное образование в сфере менеджмента/экономики/управления персоналом/финансы и кредит. Уверенный пользователь ПК. Знание 1С:ЗУП обязательно.

Расчет мотивации сотрудников в соответствии с Положением о премировании и материальном стимулировании компании. Участие в проектировании новых мотивационных схем.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности. Работа с большими массивами, анализ данных, опыт разработки LTI. Специализированные программы: MS office...

Участие в разработке и внедрении системы долгосрочной мотивации. Проведение анализа рынка. Участие в выборе подрядчика для реализации выплат.

Опыт проектирования организационных структур, внедрения изменений. Опыт работы в процессном управлении, управлении персоналом. Знание инструментов управления изменениями. Опыт работы с...

Анализ и оптимизация оргструктуры. Создание и упразднение подразделений. Внедрение новых должностей и категорий. Участие в разработке внутренних документов.

Высшее экономическое / математическое / техническое образование (не гуманитарное). § Успешный опыт работы (минимум 3 года) по разработке и администрированию KPI/MBO или...

Вашим вызовом будет сделать вклад опорного члена команды в задаче построения системы управления эффективностью труда: внедрить целевую методологию, обучить пользоваться...

Требуемый опыт работы в аналогичной должности 3 лет. Опыт формирования ФОТ. Уверенный пользователь Word, Excel, 1C ЗУП, 1С...

Расчет сдельной заработной платы в программе 1С . Формирование ФОТ, контроль бюджета подразделений, формирование статей бюджета организации по ФОТ, ЦФО.

Опыт работы по аналогичному профилю более 3 лет или опыт работы в HR или Финансах. Умение работать с большим объемом...

Консолидация HR бюджетов Компании, план-факторный анализ затрат на персонал, сопровождение процесса бюджетирования. Согласование заявок на пересмотр и подбор персонала...

Высшее образование (экономика, финансы, технические специальности будут в приоритете). Релевантный опыт работы от 2 лет. Знание Excel на уровне продвинутого...

Бюджетирование фонда оплаты труда (заработная плата, премии, страховые взносы) и других затрат на персонал, контроль, отчетность. Прогнозирование затрат на персонал.

Высшее образование в области работы с персоналом или аналогичное. Опыт работы с политиками и процессами в сфере персонала.

Консультировать команду руководства и других менеджеров по вопросам управления персоналом, которые напрямую влияют на результаты работы. Оказывать поддержку директору по...

Аналитический склад ума. Пользователь ПК на уровне уверенного пользователя. Знание программы 1С будет вашим преимуществом.

Управление процессом обеспечения корпоративной формой сотрудников: Формирование, изменение, поддержание в актуальном состоянии стандартов вешнего вида работников в соответствии с занимаемой...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Уверенный пользователь ПК: продвинутый пользователь Excel, 1С:ЗУП.

Расчет оптимальной численности персонала, проведение хронометражей, ФРВ. Анализ отклонений фактической численности от нормативной. Составление графиков работы с суммированным учетом рабочего...

Опыт работы в крупных компаниях (HR аналитика, бизнес-аналитика, финансы) в роли аналитика. Продвинутый пользователь Excel, 1C.

Осуществлять методологическое сопровождение бюджетирования затрат на персонал операционных блоков. Формировать лимит (бюджет) затрат и планирование целевой численности. Контролировать исполнение бюджета...

Для того, чтобы успешно пройти все этапы интервью и достигать всех целей Вам необходимо иметь опыт работы в крупных компаниях...

В задачи на данной роли будет входить расчет квартальных и годовых бонусных схем, пересмотры и обзоры заработных плат, разработка положений...

Опыт в C&B не менее 3 лет. Опыт работы с системами вознаграждения в Retail, логистике, собственных производствах, крупных холдингах.

Работать над проектами и задачами по совершенствованию системы оплаты труда по всем направлениям бизнеса компании. Участвовать с создании концепций систем...

Опыт в C&B не менее 3 лет. Опыт работы с системами вознаграждения в Retail, логистике, собственных производствах, крупных холдингах.

Работать над проектами и задачами по совершенствованию системы оплаты труда по всем направлениям бизнеса компании. Участвовать с создании концепций систем...

Опыт в C&B не менее 3 лет. Опыт работы с системами вознаграждения в Retail, логистике, собственных производствах, крупных холдингах.

Работать над проектами и задачами по совершенствованию системы оплаты труда по всем направлениям бизнеса компании. Участвовать с создании концепций систем...

Высшее образование: экономическое, физико-техническое, ИТ. Отличное знания SQL, знания Hadoop, PowerBI, Excel. Успешный опыт разработки и внедрения программ премирования...

Участие в рабочих группах по изменениям правил мотивации, методологическая поддержка бизнеса. Подготовка технической документации - BRD (бизнес-требования). Взаимодействие со смежными...

Высшее образование (экономическое/финансовое/экономика труда). Отличное знание трудового законодательнства в части вознаграждения за труд. Опыт работы в компенсациях / вознаграждении...

Быть партнёром бизнеса по любым компенсационным вопросам своей клиентской группы. Находить боли бизнеса и помогать их решать. Анализ отчётности по...

Опыт в аналогичной должности от 2-х лет в компаниях численностью от 1000 чел.. Высшее образование - ОБЯЗАТЕЛЬНО (экономическое, математическое, техническое).

Выполнять расчеты переменной части заработной платы персонала. Выполнять расчеты единовременных премий, бонусов по KPI. Выполнять расчеты по действующим мотивационным программам...

Высшее образование. Опыт работы от 2х лет в области организационного развития/дизайна в крупных компаниях и/или в консалтинге.

Анализ предложений организационных изменений на предмет соответствия методологии и подходам, принятым в компании. Подготовка материалов и проведение встреч с HR...