Вакансии в городе Шабровский

Увелка» - Бренд 1 в зерновой бакалее. Высшее образование. Опыт работы по направлению оплаты труда и мотивации персонала не менее 3...

Проведение мониторинга текущих систем вознаграждения и мотивации, анализ их эффективности. Разработка, внедрение систем мотивации для различных категорий сотрудников.

Уверенное знание Excel. Знания в сфере C&B.

Проведение сравнительного анализа заработной платы работников. Анализ текущих систем оплат труда и их совершенствование. Разработка перспективного, годового и текущего бизнес...

Опыт работы на аналогичной позиции в крупных компаниях или в финансовом направлении с зоной ответственности по бюджетированию расходов на персонал.

Формирование бюджета в части: расходов на персонал (мед. страхование, обучение, корпоративные мероприятия и тд.). Факторный анализ затрат на персонал в...

Высшее образование. Опыт работы в отделе компенсаций и льгот на аналогичной позиции от 2-х лет. Продвинутый пользователь Excel (написание...

Управление процессами компенсаций и льгот: пересмотр заработных плат, программы премирования и оплаты труда, обзоры заработных плат, социальный пакет.

Высшее образование (Экономика, бух. учет, аналитика). Опыт разработки и анализа эффективности систем мотивации. Навык построения факторного анализа ФОТ в различных...

Бюджетирование и анализ расходов на персонал: формирование годового бюджета, ежемесячный план-факторный анализ, контроль расходования ФОТ, отчетность по запросу.

Аналогичный опыт работы в области C&B не менее 3-х лет, в компаниях с численностью от 500 человек.

Анализ эффективности существующих мотивационных схем премирования для различных категорий сотрудников. Организация процесса расчета премий (ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых) с...

Имеете высшее образование. Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate. Знаете ключевые HR-метрики и методологии их расчета.

Разрабатывать KPI для оценки деятельности группы по вознаграждениям и льготам. Разрабатывать, синхронизировать и контролировать методологии расчёта HR-метрик.

Специалиста с высшим профессиональным образованием и профессиональной подготовкой. Стаж работы в области работы с персоналом не менее 2 лет.

Принимать участие в планировании и бюджетировании расходов сектора по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям, осуществлять контроллинг. Проводить закупочные процедуры на...

Высшее образование (предпочтительно экономическое или в сфере управления персоналом). Опыт работы от 1 года (расчет заработной платы, мотивация персонала).

Моделирование и формирование расчетов с персоналом по различным формам оплаты труда (премия по показателям, прочие компенсационные выплаты, единовременные премии, сдельная...

Отличные знания экономики труда. Опыт работы в промышленном секторе в холдинговых структурах, либо крупных производственных компаниях (от 5.000 чел.).

Бюджетирование затрат на персонал: фонд оплаты труда, командировочные, социальные расходы и т.д., охват роли: 13 филиалов, 33 т. чел.

Опыт работы в направлениях C&B головных подразделениях крупных территориально распределенных компаний (retail food и non-food/FMCG/ecom/производство...

Осуществлять оперативную работу с бизнесом и центром экспертизы по вопросам изменения систем оплаты труда. Анализировать текущие системы оплаты труда, разрабатывать...

Опыт работы в направлениях C&B головных подразделениях крупных территориально распределенных компаний (retail food и non-food/FMCG/ecom/производство...

Осуществлять оперативную работу с бизнесом и центром экспертизы по вопросам изменения систем оплаты труда. Анализировать текущие системы оплаты труда, разрабатывать...

Опыт работы в крупных компаниях (HR аналитика, бизнес-аналитика, финансы) в роли аналитика. Продвинутый пользователь Excel, 1C.

Осуществлять методологическое сопровождение бюджетирования затрат на персонал операционных блоков. Формировать лимит (бюджет) затрат и планирование целевой численности. Контролировать исполнение бюджета...

Высшее образование: экономика /управление персоналом/менеджмент организации/финансы. Опыт на аналогичной должности будет преимуществом. Знание Excel на уровне продвинутого пользователя...

Формирование отчетов по основным HR показателям. Анализ HR-метрик и построение прогнозов на основе данных. Расчет переменного вознаграждения.

Высшее образование. Опыт работы по направлению компенсаций и льгот в компании численностью не менее 400 сотрудников. Опыт работы с KPI...

Аудит и совершенствование текущих бизнес-процессов в C&B. Организация и контроль HR процессов, связанных с вознаграждением, в том числе...

Высшее образование (экономика труда, управление персоналом, менеджмент). Обязателен опыт самостоятельного нормирования технологических процессов не менее 5и лет на производственном...

Комплексное методическое сопровождение процесса нормирования. Курирование работ по разработке и внедрению технически обоснованных норм трудовых затрат по различным видам работ...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет. Опыт работы с бюджетированием ФОТ. Самостоятельность, умение отвечать за...

Планирование, бюджетирование и управление численностью и фондом оплаты труда производственного персонала. Подготовка презентационных материалов по защите бюджета, визуализация для обоснования...

Наличие высшего образования. Релевантный опыт работы от 1 года в расчёте выплат. Знание Excel на уровне уверенного пользователя (работа с...

Разработкой и внедрением материальных и нематериальных мотивационных кампаний для внештатных работников. Расчетами выплат для внештатных работников, исполнителей и партнеров.

Высшее техническое/экономическое образование. Опыт работы по нормированию труда приветствуется, но не обязателен (обучение на рабочем месте). Excel - продвинутый пользователь.

Проводить замеры рабочего времени (хронометраж, фотографии рабочего времени, видеосъемка трудовых процессов и др.). На основе собранных материалов делать технические расчеты...

Опыт работы экономистом по труду либо в направлении расчетов и постановки КПЭ от 3 лет. Опыт разработки, внедрения систем мотиваций...

Разработка программы материального стимулирования труда. Разработка, внедрение и сопровождение ЛНА в области мотивации персонала. Контроль расчетов и администрирование процесса выплаты...