Вакансии в городе Шабровский

Опыт работы на позиции не менее 3х лет в HR, не менее 1 года в роли jr HRBP/HRBP...

Взаимодействуешь с бизнесом для выявления потребностей и проблем, с последующим оперативным решением. Осуществляешь подбор персонала. Сопровождаешь HR-цикл в зоне...

опыт работы в розничной сети. - знание основ товароведения и алкогольной продукции желательно.

подбор персонала. -обучение персонала. - контроль за деятельностью работников. -адаптация сотрудников в новом коллективе. -учет рабочего времени сотрудников.

Имеет подтвержденный опыт достижения высоких результатов подбора персонала. Эксперт по найму и адаптации сотрудников. Обладает эффективной коммуникацией, отличными аналитическими способностями...

Поиском и подбором персонала (точечный подбор на различные уровни вакансий: от линейного до топ менеджмента). Адаптацией персонала. Ведением КДП (прием...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в аналогичной должности. Знание ТК РФ. Любовь к профессии и к людям. Много позитивной энергии.

Найм и адаптацию вновь принятых работников. Оценку и развитие сотрудников. Мотивацию персонала. Развитие корпоративной культуры. HR брендинг.

Опыт работы в HR от 3 лет (желательно) на руководящих позициях. (тимлиды, руководители направлений, директора). Желателен опыт работы в образовательной...

Организация и контроль полного HR цикла: найм, адаптация персонала, обучение, развитие и оценка. Управление полным циклом подбора персонала и его...

Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет. Высшее образование.

Подбор персонала на вакантные должности. Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников в зависимости от результатов работы. Развитие и обучение действующих...

Опыт работы HR директором не менее 5 лет в крупных компаниях. Опыт в разработке и реализации кадровой политики предприятия в...

Построение HR-политики согласно бизнес-целям компании. Стандартизация и оптимизация бизнес-процессов HR. Разработка системы мотивации персонала и оплаты труда.

Мы хотели бы видеть самостоятельного специалиста, который имеет опыт работы в интересующей нас сфере не менее 5 лет и имеет...

Высокого профессионализма в построении бизнес-процессов через HR функцию. Наличие навыков стратегического видения, владение проектным подходом к решению задач, умение...

Группа компаний города Челябинска (ресторанный бизнес, оптовая торговля продуктами питания, онлайн школа) в поисках кандидата на новую вакансию "Директор по...

Подтвержденный опыт в HR от 1 года и более. Опыт работы HRD будет преимуществом. Понимание ключевых HR процессов.

Нанимать, вводить в должность и адаптировать сотрудников. Обеспечивать 100% укомплектованность штата. Вести полный цикл рекрутинга (постановка планов, стратегия поиска, публикация...

Рассматриваем кандидатов только с опытом работы в HoReCa. Опыт работы в аналогичной должности HoReCa (кандидатов из других областей не рассматриваем).

Создание с "0" и формирование департамента по управлению персоналом. Разработка и реализация HR-стратегии. И стандартное: Подбор персонала. Оценка персонала.

Опыт работы не менее 3-х лет на руководящей должности в области управления персоналом с 3 и более подчиненными работниками.

1. Ведение отчетности в сфере управления персоналом: Ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности по утвержденным формам.

Опыт работы в ритейле не менее 5-х лет. Знание ТК РФ и практики его применения.

Прописать должностные обязанности сотрудников. Разрабатывать и внедрять системы адаптации персонала, мотивационных. Программ. Создать, внедрить и контролировать систему обучения и развития...

Опыт приветствуется. Креативность обязательный критерий.

Основной задачей является разработать и внедрить проект развития управления персоналом для успешных продаж в стрит-ритейле сети магазинов домашнего трикотажа.

Высшее профильное образование (управление персоналом/психология/экономика). Опыт работы в должности ведущего специалиста/руководителя отдела персонала от 2-х лет...

Формирование различных каналов и ресурсов поиска кандидатов. Ведение системы подбора персонала для реализации масштабного проекта, в том числе самостоятельное ведение...

Высшее образование. Знание HR-психологии обязательно. Релевантный опыт работы от 3-х лет. Знание всех HR процессов. Знание ТК РК...

Создание HR-стратегии. Разработка HR-проектов, тактические планирование. Анализ информации, связанной с подбором, развитием, эффективностью персонала. Анализ рынка труда.

Организационная Иерархическая структура компании (ответственные лица, база знаний, ЦПК). Операционная структура подразделений и отделов (ЦКП отдела, структура отдела, ЦКП сотрудников).

Формирование потребности сотрудников (штатное расписание) (планирование по периодам, контроль/отслеживание статистик). Описание портрета кандидата (название должностей, навыки и компетенции).

Мы - команда с большим опытом работы в арбитраже. Находимся в поиске опытного HR специалиста, так как для нас важно развитие...

Поиск и подбор кандидатов в сфере арбитража. Проведение собеседований и оценка кандидатов с точки зрения их профессиональных навыков.

Любовь к людям. Мы хотим, чтобы эйчару было не все равно на каждого участника команды. Любовь к профессии, экспертность в...

Наладить систему рекрутинга, чтобы обеспечить прирост на 30% в численности компании нужного качества специалистов по плану найма и возможных замен.

Опыт работы в HR сфере от 2 лет. Опыт работы с КДП. Опыт подбора персонала и адаптации. Знание актуальных инструментов...

Сформировать стратегию управления персоналом: подбор, адаптация. Разработать систему кадрового резерва. Работать с ВУЗами и колледжами (привлечение выпускников). Создать и внедрить...