Вакансии в городе Шабровский

Высшее профильное образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 5-ти лет. Знание современных методик оценки вовлеченности, мотивации и...

Составление профилей вакансий. Поиск, подбор кандидатов на вакантные должности (с использованием различных каналов привлечения), проведение собеседований. Адаптация сотрудников и сопровождение...

Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет на позиции HR руководителя, HR Generalist. - Опыт самостоятельного ведения КДП, формирования...

Участие в разработке и реализации кадровой стратегии компании. - Ведение кадрового делопроизводства и документации. - Формирование, анализ и контроль штатного расписания. -

Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет на позиции HR руководителя, HR Generalist. - Опыт самостоятельного ведения КДП, формирования...

Участие в разработке и реализации кадровой стратегии компании. - Ведение кадрового делопроизводства и документации. - Формирование, анализ и контроль штатного расписания. -

Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет на позиции HR руководителя, HR Generalist. - Опыт самостоятельного ведения КДП, формирования...

Участие в разработке и реализации кадровой стратегии компании. - Ведение кадрового делопроизводства и документации. - Формирование, анализ и контроль штатного расписания. -

Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет на позиции HR руководителя, HR Generalist. - Опыт самостоятельного ведения КДП, формирования...

Участие в разработке и реализации кадровой стратегии компании. - Ведение кадрового делопроизводства и документации. - Формирование, анализ и контроль штатного расписания. -

Высшее образование. Уверенный пользователь MS Office, знание 1С. Знание трудового законодательства. Оперативность в решении задач, ответственность, коммуникабельность, доброжелательность, аккуратность...

Полный цикл подбора специалистов различных уровней. Размещение вакансий, поиск и первичный отбор кандидатов. Проведение телефонных интервью и очных собеседований.

Знание методов и технологий построения и ведения тренингов. Опыт разработки и внедрения системы обучения. Желателен опыт организации обучения через внешних...

Главный поставщик оборудования и материалов для широкоформатной печати. Эксклюзивный дистрибьютор европейских и азиатских торговых марок. Более 30 лет на рынке.

Желание работать и развиваться в сфере HR. Есть классная возможность научится, и войти в hr сферу, даже без опыта, однако...

Научится и вести полный цикл подбора сотрудников в большинстве сфер: - производство. - инженерные позиции ( изобретатели). - офисные сотрудники ( продажи/ маркетинг). -

Высшее образование. Опыт работы в роли HR BP / HR дженералиста / HR менеджера более 3х лет. Продвинутый навык Еxcel.

Взаимодействие с бизнес-лидерами и менеджерами внутри компании. Обеспечение выполнение целевых показателей по работе с персоналом: HR-бюджетирование, контроль ФОТ...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Отличные коммуникативные навыки, инициативность, нацеленность...

Поиск кандидатов на открытые вакансии (отклики / холодная база). Назначение и проведение интервью (телефонное / видео / очно). Напоминание кандидатам и заказчикам о...

В третьих, хорошего исполнителя (несмотря на управленческую позицию). Очень коммуникабельным, гибким. Важен опыт в построении HR процессов: онбординг и адаптация...

Разработка и реализация HR стратегии. Поиск и подбор квалифицированного персонала. Онбординг и адаптация. Создание и контроль исполнения политик, инструкций, регламентов...

Опыт ведения кадрового делопроизводства в розничной сети с региональной структурой будет Вашим преимуществом. Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в полном...

Кадровое делопроизводство в полном объеме - численность до 150 человек. Ведение обособленных подразделений. Ведение военно-учетного стола. Работа в программе 1...

Организация специальных событий (командообразование, праздники, обмен опытом между подразделениями). Требования: - Высшее образование. - Опыт работы в HR от двух лет на...

Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала; непосредственное участие в данных процессах. - Методическое руководство и организация работы...

Высшее образование, управление персоналом как существенный плюс. Опыт по направлению обучение/оценка внутри компаний (производственных как плюс) или в корпоративных...

Внедрение процессов адаптации, оценки и развития персонала , их стандартизация и систематизация. Организация работы по социальной и профессиональной адаптации новых сотрудников.

Высшее образование (желательно психологическое‚ управление персоналом). Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Знание современных методик поиска‚ подбора...

Ведение кадрового делопроизводства в предприятие численностью до 90 человек. Воинский учет;бронирование. Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня.

Обладаете качествами: активность, коммуникабельность, личное обаяние, стрессоустойчивость, креативность.

Проводить оценку кандидатов по заданным критериям компании. Заниматься адаптацией новых сотрудников в коллективе. Вести кадровый учет и делопроизводство.

Опыт поиска и подбора персонала с использованием различных каналов привлечения. Высшее образование. Развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности...

Подбор офисного персонала (5-9 вакансий). Проведение телефонного интервью. Проведение интервью с кандидатами. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, использование...

Высшее образование. Успешный опыт работы на руководящей позиции по направлению управления персоналом в компании с численностью не менее 300 человек...

Управление департаментом управления персоналом. Руководство деятельностью сотрудников (рекрутинг, КДП, менеджер по развитию и обучению, охрана труда). Координация и управление процессом...

Опыт разработки учебно-методических материалов и дистанционных курсов. Опыт организации внешних и внутренних обучений.

Систематизировать все обучающие методики и инструменты в компании и внедрить их в системе электронного университета с нуля. Доработать недостающими курсами.

Опыт разработки учебно-методических материалов и дистанционных курсов. Опыт организации внешних и внутренних обучений.

Систематизировать все обучающие методики и инструменты в компании и внедрить их в системе электронного университета с нуля. Доработать недостающими курсами.