Руководитель службы персонала

Обязанности:

- Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала; непосредственное участие в данных процессах.
- Методическое руководство и организация работы службы персонала.
- Прогнозирование и планирование потребности в кадрах, изучение и анализ рынка труда.
- Методология бизнес-процессов, взаимодействие службы персонала с другими подразделениями компании.
- Разработка и стандартизация регламентирующих документов.
- Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации персонала.
- Выстраивание системы обучения и адаптации персонала.
- Контроль и ведение кадрового делопроизводства.
- Разработка и внедрение программ аттестации и оценки персонала.
- Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры, - Развитие системы внутренних коммуникаций.

- Организация специальных событий (командообразование, праздники, обмен опытом между подразделениями).

Требования:

- Высшее образование;
- Опыт работы в HR от двух лет на руководящих позициях;
- Знание трудового законодательства;
- Знание кадрового делопроизводства;
- Знание 1С ЗУП 8.3.
- Готовность работать с большим объемом информации;
- Активная жизненная позиция.

Условия работы:

- Работа в стабильной и динамичной компании.
- Высокий уровень ответственности.
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
- Оформление по ТК РФ.
- Соц. пакет, питание в офисе.
- Заработная плата обсуждается с достойным кандидатом.