Директор по персоналу

Крупная транспортно-логистическая компания, холдинг, имеющая сеть филиалов в России и за рубежом ищет опытного профессионала в области управления персоналом, который будет отвечать за разработку и реализацию стратегии управления персоналом нашей компании.

Обязанности:

• разработка и внедрение стратегии управления персоналом, соответствующей бизнес-стратегии компании;
• поиск и привлечение талантливых специалистов на рынке труда;
• поиск и привлечение специалистов на рабочие специальности: водителей на большегрузные машины; сотрудников для собственных сервисных центров компании: механиков, слесарей, электриков, кузовщиков, маляров, заправщиков АЗС и пр.
• организация процесса адаптации новых сотрудников;
• организация обучения линейных руководителей лидерству, наставничеству;
• управление процессом оценки эффективности работы сотрудников;
• разработка и внедрение программ мотивации и стимулирования персонала;
• управление корпоративной культурой и создание благоприятного рабочего окружения для всех сотрудников.

Требования:

• высшее образование в области психологии, управления персоналом или бизнес-администрирования;
• опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет в крупных структурированных холдингах от 200 человек в штате;
• глубокое знание законодательства РФ в области труда и кадрового делопроизводства;
• опыт работы с HR-инструментами и системами (1C);
• отличные коммуникативные и организационные навыки;
• способность работать в условиях высокой нагрузки и сжатых сроков.

• конкурентную заработную плату и дополнительные премии за выполнение KPI;
• возможность профессионального роста и развития карьеры;
• работу в дружном коллективе профессионалов;
• интересные проекты и задачи.
• рабочее место : г. Липецк, ул. Подгоренская, д.4