Руководитель департамента управления персоналом

Компания Стоматорг - первая частная стоматологическая компания в России, ведущая свою успешную деятельность с 1990 года. Владеющая лучшими продуктами и технологиями для специалистов в области стоматологии, ищет в свою команду Руководителя департамента управления персоналом.

Ключевые задачи на данной должности:

• Управление департаментом управления персоналом

Действия для достижения поставленных задач:

• Руководство деятельностью сотрудников (рекрутинг, КДП, менеджер по развитию и обучению, охрана труда).

• Координация и управление процессом подбора персонала, личное ведение топ-вакансий.

• Формирование и развитие кадровой политики и корпоративной культуры, реализация комплекса мероприятий по формированию hr бренда и налаживание контролируемой системы внутренних коммуникаций.

• Анализ и совершенствование систем оценки, адаптации и мотивации сотрудников (материальной и нематериальной).

• Разработка и внедрение регламентов, бюджетирование, ведение установленной отчетности.

• Организация развития (профессионального и карьерного) и обучения. Повышение уровня вовлеченности и лояльности сотрудников.

• Поддержание и развитие корпоративной культуры, в том числе организация корпоративных мероприятий.

• Контроль и определение достаточности мероприятий по охране труда.

• Консультирование руководства компании по вопросам трудового законодательства.

• Организация работы по административно-хозяйственному обеспечению жизнедеятельности офиса (сотрудники в косвенном подчинении).

Идеальный портрет нашего кандидата:

• Высшее образование.

• Успешный опыт работы на руководящей позиции по направлению управления персоналом в компании с численностью не менее 300 человек от 3-х лет.

• Уверенное владение и умение практически применять ТК РФ в соответствии с целями бизнеса.

• Навыки разработки и реализации различных HR-проектов (обязательно в области адаптации и развития персонала, модернизации систем мотивации для продающих подразделений, автоматизации hr).

• Уверенные знания различных систем оценки и мотивации.

• Опытный рекрутер, владение всеми видами и инструментами формирования требований, поиска и подбора персонала.

• Четкость и системность, развитые коммуникативные качества, готовность погружаться в частности и работать своими руками и хорошие организаторские навыки, темп в работе, результативность.

• Опытный пользователь ПК: отличное знание программ 1С, Excel, Word, PP.
• Умение работать в многозадачном режиме. Хорошие коммуникационные навыки.
• Ответственность, клиентоориентированность, пунктуальность, обучаемость, внимательность, коммуникабельность, проактивность.

Что Вы получите:

• Официальное трудоустройство с первого дня. Полное соблюдение ТК РФ
• Полностью белая заработная плата. 33 года без единой задержки
• Дружный, нацеленный на результат коллектив единомышленников
• ДМС (через 3 месяца со дня выхода на работу)
• Корпоративный транспорт
• Компенсация проезда
• Программа адаптации, наставничества и обучения
• Перспективы карьерного роста

Будем рады, если Вы станете частью нашей команды! Основа успеха Компании – это ее сотрудники.