- Участие в разработке и реализации кадровой стратегии компании
- Ведение кадрового делопроизводства и документации
- Формирование, анализ и контроль штатного расписания
- Участие в планировании численности и структуры персонала, контроль соблюдения штатного расписания;
- Формирование и контроль бюджетирования HR-процессов
- Формирование и контроль ежемесячного плана по подбору персонала исходя из операционных и стратегических задач компании
- Поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции в компании, подбор персонала
- Разработка системы мотивации сотрудников с учетом эффективности существующей системы мотивации
- Разработка и внедрение новых методов стимулирования
- Организация корпоративного обучения и развития персонала
- Планирование и проведение обучающих мероприятий, оценка их эффективности
- Мониторинг и анализ рынка труда, определение потребностей компании в персонале
- Разработка мероприятий по привлечению и удержанию сотрудников
- Формирование кадрового резерва
- Анализ эффективности работы HR-отдела и подготовка отчетности
- Организация и проведение корпоративных мероприятий
- Развитие HR бренда
Требования:
- Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет на позиции HR руководителя, HR Generalist
- Опыт самостоятельного ведения КДП, формирования штатного расписания, бюджетирования HR процессов
- Знание законодательства в области трудового права и кадрового учета
- Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности
- Развитые коммуникативные навыки, умение убеждать и находить подход к людям
- Знание современных HR-технологий и методик подбора, адаптации, оценки и развития персонала
Условия:
- Место работы: г. Жуков, улица Коммунистическая, д. 18
- Официальное оформление и белая зарплата
- Социальный пакет
- Работа в активно-растущей компании, лидере рыночного сегмента
- Возможность влиять на результат и четко понимать личный вклад