Вакансии в городе Красноярск

Высшее образование. Опыт работы в должности менеджера по персоналу у единственном числе (с ведением кадрового делопроизводства) не менее 5-ти...

Ведение кадровой документации обособленного подразделения Компании в соответствии с требованиями Законодательства РФ и локальными нормативными актами Компании. Осуществление контроля за...

Специалиста с опытом работы от 5 лет. Знающего психологию и тонкости работы HR. Умеющего работать с должностными инструкциями и процессами...

Поиск и подбор сотрудников под разные задачи (офисные специалисты, тестировщики, тайные покупатели). Проведение собеседований и оценка кандидатов. Полный профессиональный анализ...

Опыт работы в HR от 6 месяцев и больше — желательно. Коммуникативные и эмпатичные навыки, а также способность быстро адаптироваться в...

Подбор персонала от А до Я: проведение телефонных и онлайн-собеседований, первичная оценка кандидатов, сопровождение на всех этапах найма и...

Высшее профильное образование. Опыт работы в сфере HR не менее 2 лет.

Поиск специалистов, организация собеседований. Обучение сотрудников на базе платформы для обучения : администрирование платформы, создание курсов, презентаций, опросов, контроль обученности персонала...

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Составление и соблюдение графиков выхода персонала в рабочие...

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт от 3-х лет на аналогичной должности (желательно связанное с кадровым делопроизводством).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнение в соответствии с ТК, положениями и приказами руководителя компании).

Специалиста с минимальным опытом в сфере подбора персонала! И высоким желанием расти и развиваться в сфере HR. Что необходимо от...

совершать активные звонки для поиска кандидатов. - эффективно работать с откликами. - реализовывать проекты по привлечению персонала. - проводить собеседования с кандидатами с...

Знание кадрового делопроизводства . Знание трудового законодательства РФ. Опыт работы в 1С: ЗУП 8.3, общая компьютерная грамотность.

Ведение кадрового делопроизводства двух подразделений( 250 человек) в полном объеме. Формирование личных дел работников, ведение журналов учета трудовых книжек, ЭТК.

Высшее психологическое образование или высшее с профессиональной переподготовкой "Управление персоналом".

Привлечение сотрудников, выпускников профильных учебных заведений для трудоустройства. Участие в ярмарке вакансий, мастер-классах для сотрудников. Организация и участие в...

Желание учиться и развиваться. Выстраивать партнерские взаимоотношения с руководителями и выступать в качестве эксперта своего направления. Коммуникабельность и доброжелательность.

Искать и привлекать талантливых и амбициозных людей в нашу команду. Размещать вакансии, следить за откликами и поддерживать коммуникацию с кандидатами.

Опыт работы в HR от 6 мес. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Самостоятельно принимать решения и решать...

Подбор персонала: телефонное интервью, проведение онлайн собеседований, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение. Работа со всеми доступными источниками поиска...

1. Опыт в должности от 3 лет. 2. Есть личный опыт успешных продаж. 4. Владение современными методиками обучения и развития...

Разрабатывать и проводить увлекательные обучающие мероприятия для продавцов-консультантов по техникам продаж и обслуживанию клиентов. Проводить обучение для новых сотрудников...

Опыт работы в подборе персонала, обязательно. Знание методик подбора. Знание систем оценки персонала. Умение анализировать, прогнозировать. Грамотная речь, умение отстоять...

Обеспечение компании необходимым персоналом. Размещение вакансий на job ресурсах. Прямой поиск кандидатов при помощи соц.сетей, сайтов найма, headhunting.

Высшее профессиональное (направление "Управление персоналом"), дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации,переподготовки. Умения и навыки работы с большим объемом информации...

Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу. Ведение документации по учету и движению кадров. Ведение воинского учета и бронирование граждан.

Опыт работы от 2-х лет. Знание 1С. Знание ТК РФ. Высшее образование.

Поиск и подбор требуемого персонала. Ведение кадрового делопроизводства (сбор документов и оформление кадровых процедур в 1С: прием, увольнение, кадровые...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Умение работать в команде, инициативность, нацеленность на результат. Небольшой объем КДП(сбор...

Поиск и подбор персонала в поисковых портала. Составление и размещение вакансий, поиск новых источников привлечения сотрудников. Проведение телефонных интервью и...

Имеет высшее образование, грамотную речь. Умеет работать в режиме многозадачности, внимательный, исполнительный, ответственный. Знает ПК на уровне опытного пользователя, Excel.

Составлением и ведением графика перевахтовки персонала. Сверкой табеля учета рабочего времени. Направлением заявок и получение пропусков сотрудникам для заезда на...

Высшее образование. Опыт работы на позициях с аналогичным функционалом от 1 года. Владение Еxcel и PowerPoint. Опыт работы в программах...

Сбор и анализ потребности в обучении сотрудников. Формирование и реализация плана по обучению сотрудников. Ведение документооборота по обучению персонала в...

Высшее образование (рассмотрим также студентов-выпускников профильных направлений: экономика, менеджмент, управление персоналом и т.п.). Высокие коммуникативные данные, грамотная письменная...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных телефонных интервью. Проведение собеседований с кандидатами. Ведение базы кандидатов.

Опыт работы не менее 3-х лет. - Знание 1С 8.2 ЗУП. - Знание ТК РФ, воинского учета. -

Разработка кадровой политики и кадровой стратегии компании. - Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. - Планирование потребности в персонале. -