Красноярск
Опыт подбора персонала от 3 лет. Аналитический склад ума. Знание современных технологий подбора, адаптации персонала. Развитые коммуникативные навыки. Проактивность. Целеустремлённость.
Работа по повышению привлекательности компании как работодателя. Составление и размещение вакансий на сайтах. Разработка кадровых локальных нормативных актов.