Вакансии в городе Красноярск

Ориентация на результат. Опыт в HR направлении или в активных продажах (желателен, но не обязателен). Опыт в массовом подборе будет...

Наем кандидатов, подходящих по профилю Компании (отбор и оценка). Поиск новых способов привлечения персонала, и предложения их использования.

Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей...

Основная задача - заниматься подбором линейного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, работники склада и т. д). — Работать с базами кандидатов (сайты, наша...

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология). Опыт работы в массовом подборе (вахтовый метод). Уверенный пользователь MS Exсel (формулы, сводные таблицы...

Построение работы отдела массового подбора персонала. Размещение вакансий на сайтах и других площадках по поиску работы. Подбор персонала в офис...

Высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование. ПК 1С ЗУП 3.1, уверенный пользователь MS Office (Excel, Word), работа...

Проведение хронометража рабочего времени работников. Выявление резервов повышения производительности труда. Проводить анализ выполнения действующих норм, определять причины невыполнения.

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Опыт работы в сфере желательно. Опыт работы в продажах (желательно). Отличные коммуникативные навыки, желание...

Обеспечить оперативный отбор резюме и назначение встреч для интервью. Проводить скрининг, первичное интервью.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Высокий уровень переговоров и много жизненной энергии. Знание Microsoft Office, опыт работы...

Активный поиск и привлечение нужных компании людей. Эффективное и своевременное закрытие открытых вакансий.

Высшее образование (управление персоналом, психология - будет вашим преимуществом). Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Инициативность, гибкость, лояльность.

Подбор специалистов различных должностей и квалификаций. Активное взаимодействие с руководителями подразделений по открытым вакансиям. Помощь в адаптации персонала.

Опыт в подборе/ресечер от 3-х месяцев. Образование, преимущество отдадим кандидатам с профильным образованием. Требование к личности: ответственность, исполнительность...

Поиск потенциальных кандидатов. Проведение телефонного интервью. Ведение отчетности.

Опыт работы в занимаемой должности не менее 3-х лет. Опыт работы с программами: 1С ЗУП: Зарплата и кадры...

Сопровождение полного кадрового делопроизводства. Работа в программах: 1C ЗУП: Зарплата и кадры. Ведение и актуализация штатного расписания, в том...

Высшее образование (экономическое, управление персоналом). Знание ТК РФ (режимы труда и отдыха). Уверенный пользователь 1С, Excel.

Оформление временных переводов и доплат. Оформление документов на премирование/депремирование - внесение информации в автоматизированную программу. Контроль корректности расчета премии.

Высшее образование (желательно юридическое). Опыт работы по кадровому делопроизводству от 3 лет. Опыт работы по оплате труда приветствуется.

Ведение кадрового документооборота в полном объеме (до 100 чел.). Проведение кадрового аудита в Управляемых обществах (4 Общества). Разработка локальных нормативных...

Высшее образование. Хорошее знание ТК РФ (Обязательно). Знание технологий активного рекрутинга, умение "продавать вакансии" кандидатам. Хорошие знания ПК (обязательно 1...

Ведение КДП в полном объеме (ЛНА, должностные/рабочие инструкции, приемы, увольнения, переводы, отпуска и пр.). Взаимодействие со страховыми компаниями (страхование...

Знание и опыт работы в программе 1С: ЗУП 8.3 (желательно). Знание КДП, опыт подбора персонала. Желателен опыт работы...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (2 филиала, общая численность 150 человек). Поиск и подбор персонала различного уровня (сотрудники склада...

Высшее образование. Опыт работы в проектах, связанных с адаптацией/подбором персонала/формированием корпоративной культуры - от 3-х лет.

Встреча новых сотрудников на объекте строительства. Проведение welcome-курса для новых работников. Сопровождение системы наставничества на объектах строительства - взаимодействие с...

Хорошие коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Умение проводить собеседование и оценку кандидатов. Знание методик по подбору персонала. Умение работать в...

Самостоятельное ведение полного цикла подбора персонала (рабочие специальности, офисные сотрудники, руководители среднего и высшего звена). Курирование процесса адаптации новых сотрудников...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности и понимание HR-процессов. Развитые коммуникативные навыки и отсутствие психологических блоков в общении...

Подбор линейного персонала и бэк-офиса. Адаптация новых сотрудников. Мониторинг рынка труда. Участие в обучающих мероприятиях компании. Ведение отчетности.

Опыт работы менеджером по персоналу, менеджером по подбору/обучению персонала. Умение устанавливать контакт и находить подход с разными людьми.

Подбор персонала на должности разного уровня (проведение первичного собеседования, участие в собеседованиях на следующих этапах). Организация процесса адаптации сотрудников.

Опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Высокие коммуникативные навыки. Ответственность. Исполнительность. Стрессоустойчивость. Инициативность.

Подбор персонала на должности руководителей/топ-состава через любые каналы поиска сотрудников (Красноярский край, Иркутская обл., Респ. Хакасия, Кемеровская обл.).

Средне-специальное/высшее образование. Желателен опыт работы в подборе персонала, в Центрах занятости населения. Владение методиками подбора персонала, знание методов...

Подбор персонала. Ведение кадрового резерва. Планирование роста и развития сотрудников. Адаптация и мотивация персонала. Предоставление разного вида отчетности.

Образование не ниже средне-специального (возможно не профильное). Желателен опыт работы в подборе персонала, если опыта нет, но готовы развиваться...

Подбор персонала в дискаунтеры Хороший. Организация и контроль мероприятий по открытию дискаунтеров в части персонала. Консультирование в конфликтных ситуациях с...