Вакансии в городе Красноярск

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности и понимание HR-процессов. Развитые коммуникативные навыки и отсутствие психологических блоков в общении...

Подбор линейного персонала и бэк-офиса. Адаптация новых сотрудников. Мониторинг рынка труда. Участие в обучающих мероприятиях компании. Ведение отчетности.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Высокий уровень переговоров и много жизненной энергии. Хорошее знание Microsoft Office, 1...

Активный поиск и привлечение нужных компании людей. Эффективное и своевременное закрытие открытых вакансий.

Высшее образование (управление персоналом, психология - будет вашим преимуществом). Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Инициативность, гибкость, лояльность.

Подбор специалистов с высокой квалификацией, способных влиться в корпоративную культуру. Прогнозирование потребности в персонале. Выстраивание системы адаптации персонала.

Хорошие коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Умение проводить собеседование и оценку кандидатов. Знание программы 1С 8.3 ЗУП и...

Ведение полного цикла подбора персонала (рабочие специальности, офисные сотрудники, руководители). Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (150 сотрудников).

Высшее профессиональное образование. Опытный пользователь программами MS Office. Знание трудового законодательства и других нормативных актов, касающихся вопросов обучения и развития...

Взаимодействие со сторонними организациями по вопросам подготовки и развития персонала. Разработка учебных планов, программ, графиков по подготовке и развитию персонала.

Знание 1С ЗУП. Знание ТК РФ. Высокие навыки коммуникации, делового общения, самостоятельности, инициативности. Умение быстро адаптироваться, войти в нужный...

Организация и проведение подбора и найма линейного персонала, в том числе, в необходимом количестве. Составление профиля вакансии. Подбор с использованием...

Быть доброжелательным, честным и открытым к людям, при этом уметь ставить задачи и контролировать сроки выполнения. Обладать знаниями и умениями...

Поиск специалистов на интересные вакансии головного офиса компании (IT-служба, маркетинг, коммерческая служба, бухгалтерия и т.д.). Открытие вакансий на...

Опыт в подборе персонала или продажах. Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей компании, но хотелось...

2. Заниматься подбором персонала для наших клиентов: - Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме). - Проводить интервью с...

Вы способны и готовы к режиму многозадачности. У вас - активная жизненная позиция!

Осуществлять полный цикл подбора персонала. Разрабатывать и администрировать процесс обучения: программы обучения, инструкции и регламенты. Создавать планы развития сотрудников, отталкиваясь...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Энергичность, хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде.

Поиск и подбор персонала. Полный цикл работы по подбору персонала. Телефонное интервью/проведение очных собеседований. Размещение вакансий на рабочих сайтах.

Знание кадрового делопроизводства. Желательно опыт работы с иностранной рабочей силой (СНГ, ЕАЭС). Знание 1С8 ЗУП; Excel; Word.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: прием, перевод, отпуска, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя...

Специалиста с высшим образованием предпочтительно в области управления персоналом, социальной психологии, педагогики и менеджмента. Владеющего методиками оценки и подбора персонала.

Поиск и подбор персонала. Качественное ведение базы кандидатов в программе Битрикс 24. Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам, касающимся подбора...

Готовность работать с большим объемом информации и с большим потоком кандидатов-. Желательно знание продуктов MS Office на уровне уверенного пользователя.

Сбор документов кандидатов от момента их согласования и до оформления трудоустройства. Сопровождение кандидатов, консультирование по условиям объектов. Ведение отчетности в...

желание учиться и развиваться в данном направлении. - образование от среднего профессионального. - без опыта работы подбора персонала. - уверенный пользователь ПК.

подбор персонала, активный поиск. - определение потребности по вакансиям (заявки от заказчика-руководителей подразделений). - составление профиля по вакансиям. - обеспечивать своевременное обновление...

Высшее профессиональное образование. Стаж работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет в компаниях с численностью от 50 чел..

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 60 человек). Организация процесса подбора персонала на вакантные позиции и формирование кадрового резерва.

Высокий уровень коммуникативных навыков. Гибкость, самостоятельность, целеустремленность. Открытость, клиентоориентированность. Опыт работы в рекрутменте обязателен.

Поиск, и подбор персонала (транспортная логистика, склад, продажи, офис). Организация и проведение адаптационных мероприятий. Поддержание актуальной информации на работных сайтах.

Помощь в ведении кадрового документооборота. Составление архива.

Размещение вакансий на различных площадках (в том числе социальные сети). Мониторинг рынка труда. Проведение собеседований. Подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства.

Законченное высшее образование (желательно - управление персоналом, психология, PR). Опыт создание корпоративного портала и ведение контента в социальных сетях.

Поддержание основных HR-процессов: адаптация, оценка, развитие, мотивация персонала. Составление адаптационных карт совместно с руководителями по направлениям. Развитие внутренних коммуникаций.

Знание методик подбора, инструментов и источников поиска кандидатов. Качественное знание КДП, 1С, офисных программ. Знание трудового законодательства.

1. Массовый подбор персонала (поиск кандидатов, проведение собеседований, участие в адаптации новых сотрудников при прохождении испытательного срока) - администратор, инструктор по...