Вакансии в городе Красноярск

Опыт работы в массовом подборе персонала или готовность учиться и погружаться в HR - направления. Ориентированность на результат. Умение работать в...

Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Размещение вакансий на job платформах. Контроль всех этапов отбора и сопровождение кандидатов по...

Отличные коммуникативные навыками. Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов. Активность, энергичностью, любовью к людям. Знание ЗУП 1С...

Ведение кадровой документации и отчетности в полном объеме. Точечный подбор персонала на позиции разного уровня. Сопровождение подбора и закрытия вакансий.

Опыт работы в обучении персонала. Знание методик и технологий обучения и развития персонала. Высокий уровень обучаемости. Навык проведения процедур не...

Стажировать кандидатов на должность мастера аппаратной косметологии. Адаптировать мастеров аппаратной косметологии . Проводить аттестации, срезы знаний, аудиты. Выявлять и исправлять отклонения...

Опыт работы в HR не менее 1 года. Высокий уровень владения MS Office, особенно Word и Excel. Продвинутые навыки работы...

Рекрутмент – подбор и найм новых сотрудников. Адаптация и обучение – вхождение новых сотрудников в рабочий процесс. Оптимизация процессов – оформление и контроль...

2. коммуникабельным. 3. имеющим организаторские способности и системное мышление. 4. уверенным пользователем ПК (excel, power point).

3. организовывать и контролировать адаптацию персонала розницы (по всем должностям). 4. анализировать результаты обучения. 5. принимать участие в разработке мероприятий...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности и понимание HR-процессов. Развитые коммуникативные навыки и отсутствие психологических блоков в общении...

Подбор линейного персонала и бэк-офиса. Адаптация новых сотрудников. Мониторинг рынка труда. Участие в обучающих мероприятиях компании. Ведение отчетности.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Высокий уровень переговоров и много жизненной энергии. Хорошее знание Microsoft Office, 1...

Активный поиск и привлечение нужных компании людей. Эффективное и своевременное закрытие открытых вакансий.

Высшее образование (управление персоналом, психология - будет вашим преимуществом). Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Инициативность, гибкость, лояльность.

Подбор специалистов с высокой квалификацией, способных влиться в корпоративную культуру. Прогнозирование потребности в персонале. Выстраивание системы адаптации персонала.

Хорошие коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Умение проводить собеседование и оценку кандидатов. Знание программы 1С 8.3 ЗУП и...

Ведение полного цикла подбора персонала (рабочие специальности, офисные сотрудники, руководители). Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (150 сотрудников).

Высшее профессиональное образование. Опытный пользователь программами MS Office. Знание трудового законодательства и других нормативных актов, касающихся вопросов обучения и развития...

Взаимодействие со сторонними организациями по вопросам подготовки и развития персонала. Разработка учебных планов, программ, графиков по подготовке и развитию персонала.

Знание 1С ЗУП. Знание ТК РФ. Высокие навыки коммуникации, делового общения, самостоятельности, инициативности. Умение быстро адаптироваться, войти в нужный...

Организация и проведение подбора и найма линейного персонала, в том числе, в необходимом количестве. Составление профиля вакансии. Подбор с использованием...

Быть доброжелательным, честным и открытым к людям, при этом уметь ставить задачи и контролировать сроки выполнения. Обладать знаниями и умениями...

Поиск специалистов на интересные вакансии головного офиса компании (IT-служба, маркетинг, коммерческая служба, бухгалтерия и т.д.). Открытие вакансий на...

Владеете турецким языком на уровне B2 и выше, русским или английским — на разговорном уровне. Разбираетесь в географии Турции, знаете...

Взаимодействовать с операторами: отвечать на их вопросы, проверять, как выполнены задачи, разрешать конфликты, отслеживать психологическое состояние сотрудников. Улучшать качество работы...

Опыт в подборе персонала или продажах. Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей компании, но хотелось...

2. Заниматься подбором персонала для наших клиентов: - Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме). - Проводить интервью с...

Вы способны и готовы к режиму многозадачности. У вас - активная жизненная позиция!

Осуществлять полный цикл подбора персонала. Разрабатывать и администрировать процесс обучения: программы обучения, инструкции и регламенты. Создавать планы развития сотрудников, отталкиваясь...

Опыт работы в руководящей должности от 1 года (направление подбор персонала). Базовое владение ПК, офисными программами, CRM (мы работаем в...

УПРАВЛЕНИЕ отделом подбора персонала (4 человека) и координация процессов для эффективного закрытия заявок. Выполнение плановых показателей по подбору линейного персонала.

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Энергичность, хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде.

Поиск и подбор персонала. Полный цикл работы по подбору персонала. Телефонное интервью/проведение очных собеседований. Размещение вакансий на рабочих сайтах.

Знание кадрового делопроизводства. Желательно опыт работы с иностранной рабочей силой (СНГ, ЕАЭС). Знание 1С8 ЗУП; Excel; Word.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: прием, перевод, отпуска, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя...

Специалиста с высшим образованием предпочтительно в области управления персоналом, социальной психологии, педагогики и менеджмента. Владеющего методиками оценки и подбора персонала.

Поиск и подбор персонала. Качественное ведение базы кандидатов в программе Битрикс 24. Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам, касающимся подбора...

желание учиться и развиваться в данном направлении. - образование от среднего профессионального. - без опыта работы подбора персонала. - уверенный пользователь ПК.

подбор персонала, активный поиск. - определение потребности по вакансиям (заявки от заказчика-руководителей подразделений). - составление профиля по вакансиям. - обеспечивать своевременное обновление...