Вакансии в городе Красноярск

Опыт работы по профилю более 2 лет. Законченное высшее образование. Мы ценим такие личные качества как: ответственность, целеустремленность, позитивный настрой...

Ведение КДП. Подбор и контроль адаптации нового персонала. Оценка и организация повышения компетенций / квалификаций сотрудников.

Имеете понимание и знание, что такое воронка найма и применяет ее на практике. Опыт работы более 1 года.

Подбор персонала: массовый и точечный подбор, поддержание необходимого потока кандидатов. Размещение вакансий на площадках. Организационная поддержка всего процесса подбора: организация...

Образование от среднего профессионального. Понимание особенностей процессов рекрутмента, адаптации, проведения телефонных переговоров. Высокий уровень коммуникативных навыков и умение выстраивать отношения.

Подбор персонала, активный поиск. Определение потребности по вакансиям (заявки от заказчика-руководителей подразделений). Обеспечивать своевременное обновление размещенных вакансий.

Опыт работы в HR не менее 1 года. Высокий уровень владения MS Office, особенно Word и Excel. Продвинутые навыки работы...

Рекрутмент – подбор и найм новых сотрудников, проведение интервью. Ведение базы кандидатов, отчетность о проделанной работе. Адаптация и обучение – вхождение новых...

Высшее образование ("Управление персоналом", "Психология", "Реклама и связи с общественностью" - будет Вашим преимуществом). Уверенный пользователь ПК (знание офисных программ).

Поиском и подбором персонала (работа с job-площадкой - hh.ru). Мониторингом и анализом рынка труда. Адаптацией новых сотрудников. Проведением внутренних обучений...

работа в режиме многозадачности. - высокая скорость печати. - опыт работы с Google таблицами (фильтры, формулы, сортировка и тд). - Уверенный пользователь ПК...

Вывод линейного, мобильного персонала. - Табелирование персонала в Excel, Google таблицах. - Контроль выхода персонала. - Координация работы временных сотрудников. - Обработка лидов для...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Высокий уровень переговоров и много жизненной энергии. Знание Microsoft Office, опыт работы...

Активный поиск и привлечение нужных компании людей. Эффективное и своевременное закрытие открытых вакансий.

Высшее образование (управление персоналом, психология - будет вашим преимуществом). Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Инициативность, гибкость, лояльность.

Подбор специалистов различных должностей и квалификаций. Активное взаимодействие с руководителями подразделений по открытым вакансиям. Помощь в адаптации персонала.

Опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Высокие коммуникативные навыки. Ответственность. Исполнительность. Стрессоустойчивость. Инициативность.

Подбор персонала на должности руководителей/топ-состава через любые каналы поиска сотрудников (Красноярский край, Иркутская обл., Респ. Хакасия, Кемеровская обл.).

Наличие ПК с ОС Windows 10. Грамотная речь. Головная гарнитура (наушники с микрофоном). Тишина на линии во время общения с...

Проведение звонков-интервью с кандидатами на различные позиции. Консультирование кандидатов по возникшим вопросам. Запись кандидата на собеседование.

Вовлеченность в рабочий процесс. Гибкость и умение находит подход к любому человеку. Высокая самоорганизованность и целеустремленность.

Работа по поиску персонала (размещение вакансий, собеседование, обзвон). Работа с сотрудниками компании на вовлечение в рабочий процесс, поиска зон роста...