Вакансии в городе Краснодар

В остальное время вы будете прокачивать навыки, анализировать свою воронку подбора, взаимодействовать с заказчиками и HR-командой. Почему работать в...

Офлайн и онлайн-активности для всех сотрудников (корпоративные мероприятия, конференции сотрудников, настольные игры в офисе и пр.).

Задача Собственника вас ввести в должность: Исполнительный Директор в течение ближайшего времени 1-1,5 года.

Все процессы, связанные с персоналом. Разработка политик и процедур управления персоналом, которые позволят бизнесу достичь текущих и долгосрочных целей.

Владение различными инструментами подбора персонала. Самостоятельность в выполнении поставленных задач. Умение работать с большим объемом информации и высоким трафиком коммуникаций.

Собирать заявки на подбор персонала от структурных подразделений. Оформлять профили вакансий, с учетом аналитики рынка труда. Публиковать вакансии на специализированных...

Опытный пользователь ПК. - Желание расти и развиваться.

Подбор и поиск персонала. - Работа с работными сайтами. - Проведение телефонных интервью. - Участие в HR проектах. - Работа с базой E-staff.

Опыт работы в подборе от 1 года. Опыт написания должностных инструкций и регламентов. Презентабельный внешний вид. Проактивная жизненная позиция.

Подбор персонала в компанию (менеджеры, ипотечные брокеры, сотрудники офиса). Написание регламентов и должностных инструкций. Разработка мотивации под каждое структурное подразделение...

Релевантный опыт будет твоим преимуществом. Человеческое отношение, развитие и отличный опыт.

Рассказывать кандидатам об условиях вакансии, ПРОДАВАТЬ вакансию и назначать собеседования на розничные точки (возможны видео-собеседования). Анализировать поток кандидатов, расширять...

Высшее образование.

Осуществляет подбор персонала закрепленных ОСП Филиала. Подготавливает отчетность по подбору персонала, оценке, карьерному развитию и управлению результативностью.

Грамотная письменная и устная речь. Опыт работы в продажах. Опыт работы в аутсорсинговых компаниях / в массовом подборе - будет преимуществом.

Полный цикл ведения вакансии (от отклика до выхода на заказ). Работа как с откликами, так и активный поиск кандидатов.

Сверка еженедельная по адаптированным. Доступ к информации и так же проведение доп встреч по условиям. Отсутствие отчетности и графика, Вы...

Знание job площадок РФ и СНГ. Опыт рекрутинга в IT компаниях или инфо бизнесе. Исполнительность, креативность, ответственность.

Холодный/теплый рекрутинг. Написание текстов вакансий. Тестирование гипотез с новыми способами рекрутинга. Организация и проведение собеседований. Выполнение поручений руководителя.

Целеустремленного профессионала, готового добиваться поставленных целей. * Любящего общение с людьми и получающего от этого удовольствие. * Открытость, доброжелательность. * Умение составить грамотный...

Понимающего текущие цели бизнеса и переводить их в HR-задачи. * Формирование и размещение вакансий на ресурсах по поиску работы. *

Опыт работы в сфере продаж, консультирования или в call-центрах. Главное для нас - твоя мотивация на профессиональное развитие в подборе...

Массовый подбор рабочего персонала (сотрудники склада, кассиры, курьеры, водители и т.д). Работа с базой кандидатов и откликами на вакансии.

Опыт работы в аналогичной сфере приветствуется, но мы рассмотрим и без опыта. Умение вести телефонные переговоры. Отличное знание ПК .

Подбор линейного персонала в розницу путем размещения вакансий в СМИ. Первичный отбор кандидатов по резюме, проведение телефонных переговоров.

Впечатляющий опыт работы с компаниями из разных сфер бизнеса.

Активный поиск целевых кандидатов в отделы компании: отдел продаж и брокериджа, отдел бизнес-аналитики, отдел маркетинга, юридический отдел и пр.

Рассматриваем кандидатов с минимальным опытом работы от 1 года с перспективой дальнейшего карьерного роста. Высшее образование. Опыт работы не менее...

Подбором персонала на открытые позиции. Размещением вакансий на работных сайтах. Работой с откликами, поиском и отбором резюме соискателей.

Массовый подбор персонала для работы в клининговой компании. - Обработка входящего трафика (звонки и отклики). - Накопление базы резервных рабочих, работа с...

Умение работать с методиками поиска и отбора сотрудников. Знание критериев оценки потенциальных работников. Умение проводить грамотные собеседования. Знание основ психологии.

Размещение вакансии на информационных сайтах. Обработка откликов и входящих звонков. Подбор и поиск кандидатур для требуемых предприятию должностных позиций.

Опыт работы с людьми. Владение офисными программами Word, Excel. Желание развиваться в сфере подбора персонала.

Искать и подбирать кандидатов (массовый подбор, без холодных звонков). Формировать базу кандидатов (работа в таблицах и сервисе Сберподбор).

Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Опыт подбора в сфере телекоммуникаций, как преимущество. Опыт работы с различными...

Точечный подбор технического персонала : отбор резюме, проведение телефонных интервью. Сопровождение кандидатов на всех этапах оформления. Проведение собеседований с кандидатами, использование...

Опыт работы специалистом по подбору персонала.

Отбор резюме для дальнейшего проведения собеседования. - Проведение первичного собеседования. - Приглашение на собеседование для руководителя. - Осуществление мониторинга рынка труда.