Вакансии в городе Краснодар

Опыт подбора на все уровни от 1-го года. Опыт поиска кандидатов в различных источниках. Высшее образование. Коммуникабельность, открытость, нацеленность...

Взаимодействие с Заказчиками по вакансиям. Подбор персонала для крупных проектов строительства (ТОП менеджеры, средний менеджмент, эксперты). Поиск и подбор эффективных...

Высшее образование. Опыт работы в производстве/строительстве будет Вашим преимуществом. Навыки формирования профиля должности, лонг-листа, шорт-листа, оффера.

Формирование описания вакансий, размещение вакансий на работных сайтах и других каналах привлечения кандидатов. Поиск и подбор кандидатов, проведение первичного телефонного...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с большим желанием учиться и развиваться в направлении подбора. Высокие навыки коммуникации.

Поиск и подбор кандидатов согласно профилю вакансии (холодный поиск, НЕ массовый подбор). Проведение телефонных интервью и оценка кандидатов по их...

Опыт работы с людьми. Владение офисными программами Word, Excel. Желание развиваться в сфере подбора персонала.

Искать и подбирать кандидатов (массовый подбор, без холодных звонков). Формировать базу кандидатов (работа в таблицах и сервисе Сберподбор).

Грамотная устная и письменная речь. Умение вести переговоры. Опыт работы в данном направлении от 3 лет.

Разработка и внедрение системы обучения новичков (менеджер по туризму/ продажи). Контроль прохождения обучения, стажировки и адаптации новичков. Анализ работы действующих...

Знание механики работных сайтов. Владение методами проведения оценочных интервью. Понимание принципов выстраивания эффективных воронок подбора. Системность при планировании задач.

Организация поиска и привлечения кандидатов от размещения вакансии, до трудоустройства. Проработка новых каналов привлечения сотрудников: соц.сети; СМИ и тд.

Знание механики работных сайтов. Владение методами проведения оценочных интервью. Понимание принципов выстраивания эффективных воронок подбора. Системность при планировании задач.

Организация поиска и привлечения кандидатов от размещения вакансии, до трудоустройства. Проработка новых каналов привлечения сотрудников: соц.сети; СМИ и тд.

Опыт работы от 1 года. Законченное высшее образование. Уверенный пользователь ПК (internet, пакет офисных программ, google-инструменты и т.п).

Планирование персонала. Поиск, набор, адаптация, формирование команд отделов. Проведение структурированного интервью с кандидатами. Тестирование навыков и составление планов развития сотрудников.

Если Вы вежливы, любознательны и ПРОактивны, а также у Вас: - Высшее оконченное образование. - Хорошо развиты навыки не только в устной...

Наш замысел: мы обеспечиваем заказчиков комплексом достоверных инженерных изысканий и обследований, которые позволяют принимать обоснованные проектные решения. Качественно выполняя планирование...

Массовый подбор персонала для работы в клининговой компании. - Обработка входящего трафика (звонки и отклики). - Накопление базы резервных рабочих, работа с...

Почему работать в Контуре классно.

Ключевая задача - подбор сотрудников в подразделение продаж на Юге. Определение потребности в подборе, выстраивание приоритетов, взаимодействие с заказчиками из разных...

Вы инициативны и оперативны; имеете отличные коммуникативные навыки. Развитие – это ваша ведущая мотивация! Опыт в массовом подборке или активных продажах...

Высокий уровень самостоятельности. Высокие коммуникативные навыки. Умение и готовность искать персонал в социальных сетях.

Организовать эффективную работу подбора персонала на специальных площадках и в социальных сетях. Исследовать социально - спихологический климат в коллективе.

Аналогичный опыт от 1 года. Нацеленность на результат в работе. Грамотная устная и письменная речь. Владение ПК.

Прием входящих звонков от соискателей. Активный поиск соискателей на открытые вакансии, включая ("холодный поиск"). Проведение телефонных интервью и первичных собеседований...

Высшее профессиональное образование или дополнительное образование в сфере менеджмента. Законодательство о персональных данных. Основы психологии и социологии труда.

Организация удаленного поиска линейного персонала для розничной алкогольной сети магазинов федерального характера. Формирование портрета кандидата. Создание стратегии поиска.

Требования: Опыт работы не менее года. Владение методиками поиска, подбора, оценки персонала. Опыт проведения телефонных переговоров, продаж (рассмотрим опыт работы...

Работаем на первичном рынке недвижимости только с проверенными застройщиками. - Клиентов агентам предоставляем. - Организация процесса рекрутинга и собеседований. - Написание продающих вакансий.

Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет. Опыт работы в массовом подборе. Знание и успешное применение различных технологий...

Подбор персонала (офисные вакансии, точечный подбор, массовый набор, линейный набор на производство). Холодные звонки. Приглашение на интервью, проведение очных, телефонных...

Опыт подбора в рознице с потоковым набором/оптовой торговле/логистике/производстве. Владеть современными методами управления (проектное управление, ведение документооборота).

Праздничный декор. Проведение салютов. Услуги аниматоров. Спецэффекты для праздника. Пневмо-декорации. Подбор персонала по ЮФО (Краснодарский край, Крым, Ростовская обл.

Опыт подбора точечных позиций: линейный, узкие специалисты, ТОПОт 3-х лет. Уметь составлять техническое задание на подбор. Уметь проводить собеседования.

Крупные проекты в YAKHA начинаются с разработки HR стратегии в проектах "Команда на миллиард". Обязанности: Полный цикл подбора от составления...

Умение общаться с людьми. Высокая степень организованности. Активная жизненная позиция. Высшее образование + дополнительное образование в области HR.

Активный поиск кандидатов на открытые вакансии, в том числе через социальные сети. Составление профиля вакансий и подбор персонала (офис, производство).