HR-специалист

Мы ищем специалиста по набору персонала для работы в офисе. Удалённо не рассматриваем.

Задачу ставим достаточно простую, понятную и выполнимую. Нам необходимо выводить на стажировку в отдел продаж 4-х качественных кандидатов в месяц.

- Работаем на первичном рынке недвижимости только с проверенными застройщиками.

- Клиентов агентам предоставляем.

- В работе не используем никаких фэйков.

Обязанности:

- Организация процесса рекрутинга и собеседований.

- Написание продающих вакансий

• Составление портрета сотрудника
• Размещение вакансий
• Работа с холодной базой
• Обработка откликов
• Проведение собеседований
• Отбор подходящих кандидатов
• Вывод на стажировку
• Разработка адаптационной программы совместно с наставником
• Требования: Опыт работы не менее года
• Владение методиками поиска, подбора, оценки персонала;
• Опыт проведения телефонных переговоров, продаж (рассмотрим опыт работы в колл-центре);
• Личные качества: ПРО-активность, гибкость, ответственность за результат, системность.
• Условия: Работа в офисе, график 5/2 с 09:00 до 16:00
• Оплата Оклад + KPI

Оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами!