Вакансии в городе Кострома

Опыт работы в hr-направлении не менее 1 года. Высшее образование (желательно профильное). Готовность к обучению и повышению квалификации.

Активный поиск персонала. Подбор и оценка кандидатов.

Высокая нацеленность на результат. Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельность и желание много общаться по телефону. Наличие стабильного интернета +...

Рекрутмент (поиск и приглашение кандидатов на собеседования, теплая и холодная база). Проведение телефонных и видео интервью. Ведение отчетности. Публикация вакансий.

Обучение сотрудников за счёт организации в целях повышения профессиональных и деловых качеств, ценности, как специалистов, умеющих работать в современных условиях...

Подбор сотрудников: руководители, менеджеры среднего звена, технический персонал. - Разработка форм тестирования и оценки сотрудников. - Собеседование кандидатов на вакантные должности. -

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Опыт работы не обязателен, всему обучим . Пунктуальность.

Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов (без продаж). Оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная...

Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Рассмотрим кандидатов без опыта работы в данном направлении. Ответственность, умение работать самостоятельно.

Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме. Проводить телефонное интервью. Проводить собеседования. Заниматься частичной адаптацией сотрудников в первый месяц...

Опыт работы по подбору персонала - любой . Опытный пользователь офисных программ .

Поиск и подбор персонала для ресторанов быстрого питания. Проведение телефонного интервью и доведение кандидатов до ресторанов .

Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. Образование высшее (педагогическое, психологическое, экономическое). Грамотная устная и письменная речь. Стремление к личностному и...

Размещение вакансий. Поиск, подбор и оценка персонала. Первичное телефонное интервью, проведение индивидуального собеседования. Организация обучения. Первичная адаптация новых сотрудников.

У тебя есть опыт работы в сфере подбора персонала или сфере продаж call-центр от 3-х месяцев. —

Поиск кандидатов по базе и оценка (массовый подбор). — Проведение индивидуальных и групповых собеседований.

Опыт работы в должности менеджера по подбору и адаптации персонала от 2х лет (в приоритете опыт работы в ювелирной...

Подбор персонала в соответствии с требованиями (линейный персонал, производство, ИТР). Отбор и оценка резюме, проведение первичных собеседований. Размещение информации о...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 2 лет. Желание развиваться в рекрутменте. Грамотная устная и письменная речь.

Проводить бриф с нанимающим руководителем и составлять портрет кандидата и текст вакансии. Размещать вакансии на работных, информационных платформах.

Уверенный пользователь ПК. Ориентация на результат, умение анализировать свою работу. Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, высокая стрессоустойчивость. Готовность работать в режиме многозадачности.

Активный поиск и подбор персонала на линейные позиции (массовый подбор). Взаимодействие с Вузами, центром занятости. Проведение телефонных и очных собеседований...

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в массовом...

осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь...

Успешный опыт в привлечении персонала будет Вашим преимуществом. Готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом в данном направлении. Вы обладаете оптимистичным...

Поиск и подбор персонала для различных отделов. Формирование профиля вакансий для различных площадок поиска. Проведение первичных собеседований с кандидатами.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.

Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Администраторы: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода...

Удобная система работы: CRM, ip-телефония и собственная BPM-система. Конечно, подбирать самых эффективных сотрудников, используя все возможные источники подбора.

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Желателен опыт работы в массовом...

Осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь...

Знание ключевых критериев подбора и оценки персонала. Опыт работы и навыки хантера обязательны. Владение методиками мотивации / адаптации сотрудников.

Прием заявок на подбор персонала от руководителей отдела. Размещение вакансий на ресурсах, job-сайтах. Поиск новых источников для размещения вакансий.