HR-специалист

• Подбор персонала на вакантные позиции специалистов.
• Размещение объявлений о вакансиях на интернет-ресурсах.
• Проведение интервью, комплексной оценки кандидата.
• Ведение отчетности по подбору персонала.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, опыт ведения вакансий разного уровня.
• Опыт выстраивания коммуникаций
• Готовность работать в режиме многозадачности.
• Развитые организаторские способности.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Конкурентная заработная плата.
• Профессиональное обучение и развитие.
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия.
• Возможность построить карьеру.