Вакансии в городе Красные Баррикады

Высшее образование (регулярное повышение квалификации в области HR). Обязательным является наличие опыта на аналогичной позиции не менее 3-х лет...

Разработка и реализация HR-стратегии. Операционное и стратегическое управление отделом. Разработка и реализация проектов, направленных на повышение эффективности персонала и...

Амбиции для построения международной компании с корпоративной культуров. Любить обучать или строить системы обучения. Знания в области мотивации.

Обучение (ввод в корпоративну культуру компании, сбор и актуализация базы знаний, введение членов команды через систему обучения, составление тестов, актуализация...

Опыт работы в ИТ компании. Умение результативно выстраивать HR процессы. Опыт внедрения новых подходов в управлении персоналом. Скорость и способность...

Выстраивать стратегию дальнейшей работы совместно с руководителями ключевого направления бизнеса (стать частью команды менеджмента). Сопровождать руководителей и сотрудников направления (300...

Организовывать все выше указанные мероприятие, совместно с HR директором холдинга. Опыт работы в HR от 4 лет в аналогичных должностях...

Осуществлять подбор на разнообразные вакансии направление (IT, БЭК офис). Управлять бюджетом HR затрат: планирование, реализация, контроль, анализ; Формирование медиа-плана...

1. Подбор студентов последних курсов и выпускников. - Высшее образование. - От 5 лет руководящего опыта.

2. Непрерывное создание и улучшение курсов, обучение стажеров по ним. 3. Создание системы наставничества. 4. Создание карты развития и мотивации...

Идеальный кандидат: - Имеет опыт работы на аналогичной позиции - от 3х лет. - Имеет опыт прямого управления - от 5 сотрудников. -

1. Заказная разработка веб, мобильных приложений и ПО. 2. Продуктовая разработка. Garpix Load System – веб-сервис моделирующий загрузку транспорта.

Идеальный кандидат: - Имеет опыт работы на аналогичной позиции - от 3х лет. - Имеет опыт прямого управления - от 5 сотрудников. -

1. Заказная разработка веб, мобильных приложений и ПО. 2. Продуктовая разработка. Garpix Load System – веб-сервис моделирующий загрузку транспорта.

Прекрасно разбирается в человеческих отношениях. Обладает глубоким пониманием нравственных и этических сторон жизни. Умеет понять желания и интересы других людей.

Высшее образование. Опыт работы на позиции HRD или HR BP (ритейл/производство/логистика) от 3-x лет; Знание трудового законодательства.

Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.).

Высшее образование. Опыт работы на позиции HRD или HR BP (ритейл/производство/логистика) от 3-x лет; Знание трудового законодательства.

Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.).

Опыт работы в роли HR generalist / HR BP/ HRD от 3-х лет в IT компании. Глубокие Знания ТК РФ...

Организация и контроль HR-процессов: адаптация, корпоративная культура, обучение. Выстраивание взаимодействия с фронт-офисом, сбор потребностей, переговоры, решение всех hr...

Высшее образование. Опыт работы на позиции HRD или HR BP (ритейл/производство/логистика) от 3-x лет; Знание трудового законодательства.

Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.).

Мыслишь стратегически и системно. Имеешь подтвержденный опыт работы в Группе компаний. Обладаешь успешным управленческим опытом, формировал команду, разрабатывал и внедрял...

Реализация HR-стратегии Группы компаний. Анализ организационной структуры группы на предмет эффективности и актуальности применительно к целям и задачам, ее...

Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет. Опыт работы в роли HRD/ HR BP от 2 лет.

Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию компании. Формировать HR-бюджет и управлять рисками. Управлять корпоративной культурой и коммуникациями. Работать с потребностями...

опыт работы в качестве HR Director/Lead HR Manager в сфере информационных технологий от 3-х лет. - способность создавать и...

выполнение политик и процедур работы с персоналом, мониторинг рынка труда, коммуникации с менеджментом, проведение performance review и др.. -

Опыт работы в команде с собственниками и топ-менеджментом. Реализация стратегических и операционных планов компании. Умение выстроить команду.

Подтвержденная экспертиза во всех аспектах HR-деятельности (рекрутмент, формирование лояльности, поддержание корпоративной культуры, формирование кадрового резерва, работа с ключевыми сотрудниками...

Опыт работы в должности HR Директор. Опыт изменения или выстраивания с нуля HR-процессов. Высокий уровень коммуникативных навыков и эмпатии.

Лидирование HR-процессов, штат 290 сотрудников. Реализация и улучшение HR-стратегии для достижения целей бизнеса. Управление и улучшение процессов работы...

Зоны ответственности: -Опыт от 5 лет HRBP или HRDв производственной или логистической компании. -Опыт работы в компаниях от 1000 человек. -

участие в годовом планировании и разработка плана целевых HR-мероприятий. Управление функциями подбора и адаптация персонала (прямое подчинение).

Опыт в роли HRD/BP от 2х лет. Не бояться многозадачности. Уметь работать в команде и автономно.

Реализовывать hr стратегию бизнес вертикали, адаптация под функцию В2В. Контролировать бюджет на персонал, сопровождать процессы управления изменениями в...

1. Подбор в том числе студентов последних курсов и выпускников. - Высшее образование. - От 5 лет руководящего опыта.

2. Непрерывное создание и улучшение курсов, обучение стажеров по ним. 3. Создание системы наставничества. 4. Создание карты развития и мотивации...