Senior HR Business Partner (IT)

В нашу профессиональную команду мы ищем сильного HR-эксперта. Нам нужен профессионал, нацеленный на результат, который поможет реализовать наши цели и усилит все направления, связанные с персоналом.

Что будем делать:
• выстраивать стратегию дальнейшей работы совместно с руководителями ключевого направления бизнеса (стать частью команды менеджмента);
• сопровождать руководителей и сотрудников направления (300+ сотрудников) по HR- практикам:
• взаимодействовать с группой рекрутинга с целью поиска и применения лучших практик рекрутинга, анализа рынка труда;
• актуализировать процесс адаптации (welcome-встречи, мониторинг периода адаптации, оценка 360);
• исследовать настроения в командах, понимать проблемы, находить пути решения (по запросу или проактивно);
• разрабатывать и проводить мероприятия, направленные на удержание сотрудников, повышение вовлеченности и лояльности;
• разрабатывать и реализовывать стратегию бренда работодателя;
• максимально комфортно расставаться с сотрудниками, если на это есть причины (например, закончился проект);
• консультировать сотрудников и руководителей по вопросам HR

Что мы ожидаем:

• опыт работы в ИТ компании;
• умение результативно выстраивать HR процессы;
• опыт внедрения новых подходов в управлении персоналом;
• скорость и способность переключаться между задачами;
• опыт работы с автоматизированными HR – процессами;
• высокие организационные и коммуникативные навыки;
• опыт управления командой будет преимуществом.

Что мы за это предлагаем:

• работу в комфортабельном современном офисе (ТехноПарк с.Усады);
• до офисов сотрудников доставляют комфортабельные шаттлы;
• гибридный формат работы после испытательного срока;
• фиксированную оплату труда, 13-ю зарплату;
• бонус к отпуску и значимым событиям (свадьба, рождение детей);
• ДМС со стоматологией;
• компенсацию спорта, скидки в фитнес-клубах;
• увлеченную и сильную команду единомышленников, накопленную HR экспертизу;
• официальное трудоустройство в штат компании.