Вакансии в городе Красные Баррикады

Высшее образование. Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме от 3-х лет. Знание и опыт работы с графиками сменности...

Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме- штат 100 человек. Обособленные подразделения- на участках применен вахтовый метод работы, РКС...

Опыт в направлении управления персоналом от 3 лет. Опыт работы руководителем. Работа в команде с сильным HRD в рамках построения...

Найм сотрудников. КДП. Адаптация. Развитие. Вовлеченность, мотивация. WELL-BEING. HR business partnership (+ведение не HR-проектов). Корпоративная культура( + отношения...

Высшее образование (управление персоналом, экономика и финансы, менеджмент, право). Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет.

Поддержка бизнеса по вопросам управления персоналом во всех аспектах и экспертизах. Работа с повышением уровня удовлетворенности внутреннего клиента по всем...

Высшее образование. Опыт работы в HR на международных проектах (желательно азиатских). Опыт работы HRD/HR BP/аудитором HR-процессов от...

Выстраивание HR-процессов. Формирование команды. Расчет численности персонала. Перевод сотрудников в новое юридическое лицо. Управление системой найма и обучения персонала.

У Вас есть опыт работы HRом от года. Вы коммуникабельны и любите много общаться с людьми. У Вас высокий уровень...

Подбирать персонал: обрабатывать отклики, проводить активный поиск соискателей, проводить телефонные и очные собеседования. Адаптировать новых сотрудников: проводить welcome-день, "держать...

Опыт работы не менее 3 лет в схожей должности, в т.ч. в крупной компании с массовым подбором персонала.

Контроль выполнения показателей. Актуализация, пересмотр и автоматизация процессов. Разработка регламентов, стандартов, инструкций по подразделению. Оценка и развитие сотрудников.

Высшее образование (желательно профильное). Опыт работы в hr от 2 лет и/или управленческий опыт (желательно в сфере услуг, розничной...

Управление всеми HR процессами компании - ПОДБОР, АДАПТАЦИЯ, РАЗВИТИЕ, ОБУЧЕНИЕ сотрудников подразделений: Выстраивание партнерских отношений с лидерами направлений, определение и совместная...

Опыт работы не менее 3 лет в схожей должности, в т.ч. в крупной компании с массовым подбором персонала.

Контроль выполнения показателей. Актуализация, пересмотр и автоматизация процессов. Разработка регламентов, стандартов, инструкций по подразделению. Оценка и развитие сотрудников.

Высшее образование. Успешный опыт работы на руководящей позиции по направлению управления персоналом в компании с численностью не менее 300 человек...

Управление департаментом управления персоналом. Руководство деятельностью сотрудников (рекрутинг, КДП, менеджер по развитию и обучению, охрана труда). Координация и управление процессом...

За ваш опыт, время и вложенные силы мы предоставляем: Мы ожидаем, что вы непременно обожаете свою работу и.

Управление всеми зонами HR-процессов: рекрутмент, адаптация, оценка, мотивация, обучение и развитие персонала, корпоративная культура, HR-бренд. Поиск и подбор...

1+ года опыта в роли HR лидера. Опыт менеджмента команды и участия в масштабировании бизнеса. Навыки в HR-аналитике...

Массовый - курирование, масштабирование и стратегическое планирование (в отделе 7 рекрутёров и руководитель направления). Профессиональный - выстраивание системы подбора специалистов, руководителей и...

Мы в поиске ответственного и нацеленного на результат Директора по персоналу ! Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности.

Разработка и оптимизация бизнес-процессов, стандартов, процедур и регламентов, входящих в зону ответственности HR. Организация эффективного процесса подбора персонала (своевременное...

Высшее образование: управление персоналом, психология, менеджмент. (наличие технического образования является преимуществом). Опыт работы от 5 лет в производственных компаниях, со...

Обеспечение эффективной работы всех HR-функций. Разработка и реализация кадровой политики. Организация и курирование процесса стратегического и операционного планирования потребности...

Опыт работы не менее 5 лет на позиции HRD, предпочтительно в IT или технологических компаниях. Опыт формирования HR-стратегии и...

1. HR-стратегия: - Формирование и выполнение HR-стратегии. - Внедрение инновационных подходов к управлению персоналом. - Участие в стратегическом совете. -

Аналогичный опыт работы. Хорошие управленческие компетенции. Знание суммированного учета рабочего времени, в т.ч. вахтового метода организации работы.

Защита ежемесячной премии на основании выполненных показателей премирования. Защита презентаций и предложение по направлению C&B. Планирование и контроль бюджета...

Высшее образование. Опыт управления персоналом в компании численностью от 500 сотрудников, желательно с развитой филиальной сетью. Успешный опыт управления отделом...

Обеспечивать эффективную работу всех HR-функций (подбор, адаптация, оценка персонала, корпоративная культура, обучение и развитие персонала). Работать над системой материальной...

4. Возможность выстроить эффективную систему по управлению персоналу. Мы ждем образованного, инициативного и увлеченного профессионала, любящего и умеющего работать с...

5. Наставничество и поддержка со стороны HR бизнес партнера компании. Контроль и повышение эффективности системы найма персонала (есть рекрутер).

Продвинутый пользователь 1С 8.3 ЗУП, Excel, HH. Опыт работы на руководящей должности в HR от 3 лет.

Разработка локально-нормативных актов, инструкций, договоров. Полное ведение кадрового делопроизводства в 1С 8.3. (приемы, переводы, увольнения сотрудников, отпуска...

Высшее профессиональное образование. Опыт управления персоналом в качестве Руководителя службы по персоналу от 5-лет (желательно в строительных компаниях).

Руководство подразделениями: отдел кадрового сопровождения, отдел компенсаций и льгот, отдел подбора персонала, отдел вахтования персонала, отдел труда и заработной платы...

Высшее образование. Опыт работы в структуре Правительства Москвы. Опыт работы не менее 2-х лет. Реализованные проекты по различным HR...

Управление полным циклом рекрутинга: составление профиля вакансий, поиск резюме, «продажа» вакансий, организация онлайн / оффлайн собеседований, поддержка кандидатов на всех этапах...