Директор по персоналу (HRD)

COFFEE LIKE ищет нового руководителя блока HR.

Для достижения новых целей компании нам нужен специалист, который сам строил HR процессы или делал это совместно со своим руководителем. Найм, адаптация, оценка персонала, C&B, корпоративная культура, обучение, КДП - все это в том или ином виде уже есть в компании, но требует свежего взгляда. Если вам хотелось построить все "как должно быть", то это ваш шанс.

Кроме этого, экспертиза нашего HR блока распространяется на всех партнеров сети COFFEE LIKE, которых более 200 в настоящий момент. Мы создали и развиваем внутренний HR-клуб, в котором HRD и сотрудники подразделения играют роль внутренних экспертов, помогая франчайзи выстроить работу с персоналом в своих городах.

Мы ищем того, кто способен возглавить команду, наполнить ее современными инструментами и развиваться вместе с компанией.

Обязанности:

• Найм сотрудников;
• КДП;
• Адаптация;
• Развитие;
• Вовлеченность, мотивация;
• WELL-BEING;
• HR business partnership (+ведение не HR-проектов);
• Корпоративная культура( + отношения с сотрудниками);
• Метрики и HR аналитика;
• HR клуб;
• Оценка персонала;
• Академия (+ разработка обучающего контента);
• HR песочница;
• Бенчмарки (обзоры, тренды....).

Требования:

• Опыт в направлении управления персоналом от 3 лет;
• Опыт работы руководителем;
• Работа в команде с сильным HRD в рамках построения процессов HR или их переработки будет большим плюсом.

Условия:

• Достойная белая заработная плата и официальное трудоустройство;
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
• Скидки и бонусы от компаний-партнеров;
• Дополнительный оплачиваемый отгул один раз в месяц;
• Офис в центре города, удобная закрытая парковка, кофе-брейки, погружение в кофейную тусовку, участие в дегустации новых напитков;
• Целеустремленный креативный коллектив.