Вакансии в городе Красные Баррикады

Высшее образование в области психологии, социологии, управлении персоналом. Обязательный релевантный опыт работы от 5 лет (рестораны/ отельный бизнес 4).

Разработка и реализация HR стратегии. Анализ и контроль бюджета HR-отдела. Организация и автоматизация подбора, бизнес процессов. Закрытие точечных позиций...

Образование: высшее, дополнительно – программы профпереподготовки и повышения квалификации в области управления персоналом, тактического и операционного управления. Опыт работы не менее...

Разработка HR-стратегии. Создание и реализация комплексной стратегии управления человеческими ресурсами, соответствующей общим бизнес-целям компании. Организация и управление процессами...

Опыт в сфере HR на должностях: HR менеджер, HR Generalist, HR Директор от 3-х лет. Знание трудового законодательства и...

Обеспечение своевременного закрытия вакансий продуктивными сотрудниками. Работающие программы адаптаций для всех сотрудников, в т.ч. составление должностных инструкций.

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, менеджмента). Успешный опыт закрытия сложных позиций. Умение использовать различные источники поиска кандидатов...

Взаимодействовать с руководством, обсуждать портрет кандидата для выявления точных критериев подбора. Подбирать и привлекать результативных кандидатов на открытые вакансии компании...

Навыки подбора персонала всех уровней, навыки разработки эффективных систем мотивации. Знания и навыки определения потребности в персонале. Социальная активность, коммуникабельность...

Управлять отделом персонала, повышать компетенций менеджеров отдела. Искать, интервьюировать и нанимать руководителей и узких специалистов. Участвовать в формировании бюджета.

Высшее профессиональное образование. Опыт управления персоналом в качестве Руководителя службы по персоналу от 5-лет (желательно в строительных компаниях).

Руководство подразделениями: отдел кадрового сопровождения, отдел компенсаций и льгот, отдел подбора персонала, отдел вахтования персонала, отдел труда и заработной платы...

Обязательное владение MS Office (Word, Excel, PPT). Высшее образование (образование в сфере психологии приветствуется). Навыки подбора персонала, проведения интервью и...

Мониторинг рынка труда (по необходимости). Проведение адаптационных встреч. Контроль выхода и сопровождение кандидатов на испытательном сроке. Полный цикл приема, адаптации...

Готовность работать самостоятельно, вносить идеи и реализовывать их. Уверенный опыт точечного подбора сотрудников офиса и руководителей среднего звена от 2...

Наем сотрудников и формирование команды в соответствии со стратегией компании или под проекты (точечные позиции в офисе и фрилансеры).

Релевантный опыт работы в клининговых, аутстаффинговых, производственных компаниях, а также ритейле будет преимуществом. Знание трудового законодательства РФ. Умение работать в...

Организация поиска и подбора персонала (как массового так и точечного) под задачи бизнеса, управление командой рекрутеров в количестве 3-х...

Релевантный опыт работы на аналогичной должности. Опыт работы в Управляющих компаниях, Группе компаний, Консалтинговых компаниях - преимущество.

Организация работы Отдела персонала группы компаний. Привлечение персонала. Администрирование персонала. Организация обучения и развития персонала. Участие в разработке мотивационной политики.

Искать людей в нестандартных местах и видеть их насквозь. Работать в многозадачном режиме, самостоятельно ставить и выполнять цели.

Набором команды и ее адаптацией. Контролем эффективности сотрудников. Развитием и укреплением позитивной корпоративной культуры. Развитием HR бренда. Созданием кадрового резерва.

Высшее профессиональное образование. Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом, экономики труда, экономики организации, стратегического и...

Администрирование процессов кадрового делопроизводства и документооборота по управлению персоналом. Своевременное комплектование организации персоналом и управление численностью. Совершенствование системы организации труда...

Опыт работы в аналогичной должности на производственном предприятии будет вашим преимуществом. Образование - высшее. Знание Трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства.

Организация своевременного и качественного подбора персонала. Бюджетирование затрат на персонал, контроль соотношения затраты – результат. Организация системы адаптации новых работников.

Оконченное высшее образование (психология, управление персоналом). Опыт работы: в сфере подбора персонала на руководящей должности не менее 2-х лет...

Вас ждет множество интересных задач в сфере работы с персоналом: Формирование корпоративной культуры на основе ценностей компании. Развитие HR бренда.

Опыт рекрутинга не менее 3-5 лет. Умение проводить тестирование и анкетирование сотрудников. Умение строить систему обучения/адаптации новых сотрудников.

Управление менеджером по персналу. Поиск и подбор персонала (руководители, менеджеры, дизайнеры, грузчики, фасовщицы, уборщицы). Введение персонала в должность, адаптация, контроль...

Обязательный опыт самостоятельного закрытия вакансий разного уровня. Опыт работы со всеми циклами HR процесса. Опыт работы с практическим применением нематериальной...

Организация закрытия вакансий, как собственными силами, так и силами. Сторонних организаций. Вести организационный момент по новым сотрудникам – составлять оффер, собирать...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или экономики. - Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет. -

Разработка и внедрение стратегий найма, привлечения и отбора кандидатов на вакансии в соответствии с потребностями компании. - Организация и проведение собеседований...

Нам нужен любопытный, позитивный и активный HR Директор, с сильной мотивацией развиваться в сфере управления персоналом, с огромным желанием все...

выполнение политик и процедур работы с персоналом, мониторинг рынка труда, коммуникации с менеджментом, проведение оценки деятельности на всех уровнях. -

Честность, инициативность, результативность, ответственность, польза компании и людям, вовлеченность, работа в команде.

Полностью развивать HR направление, привлекать талантливых сотрудников, улучшать команду, командообразование, обучение, корпоративная культура, HR бренд, оценка персонала, мотивация, KPI, находить...

Имеет опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной должности. Имеет опыт работы в многопрофильном холдинге. Умеет выстраивать эффективные...

Участие в профильных форумах и конференциях. Возможность внедрять передовые технологии в работу и улучшать текущие процессы. - продукцию от партнеров Компании.