Подбирать персонал: обрабатывать отклики, проводить активный поиск соискателей, проводить телефонные и очные собеседования;
Адаптировать новых сотрудников: проводить welcome-день, "держать руку на пульсе" во время прохождения испытательного срока;
Развивать корпоративную культуру компании: организовывать корпоративные мероприятия и внутреннюю жизнь команды, внедрять традиции и "плюшки" для сотрудников;
Вы нам подходите, если:
У Вас есть опыт работы HRом от года;
Вы коммуникабельны и любите много общаться с людьми;
У Вас высокий уровень самоорганизованности и ответственности;