Вакансии в городе Кыргызстан

Знание Трудового кодекса. Навыки подбора персонала (активный поиск, интервью, адаптация). Уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel). Грамотная устная и письменная...

Подбор персонала (поиск, собеседования, оценка кандидатов, адаптация новых сотрудников). Разработка и внедрение HR-процессов (оценка, мотивация, обучение сотрудников).

Порядок в процессах: грамотно выстроить систему работы с персоналом, прописать понятные правила и должностные роли, где их нет.

Вам предстоит стать «точкой сборки» для всего коллектива и работать самостоятельно по всем фронтам:

Опыт работы HR-менеджером. Понимание процессов подбора и адаптации персонала. Коммуникабельность, ответственность. Умение работать на результат.

Поиск и подбор персонала (массовый и точечный). Проведение собеседований. Адаптация и сопровождение новых сотрудников. Ведение базы кандидатов. Взаимодействие с руководством...

образование высшее, предпочтительно психология. - опыт работы в сфере HR приветствуется. - рассмотрим без опыта работы, но с огромным желанием работать. -

работа с кадровой документацией. - оформление сотрудников. - издание приказов. - поиск сотрудников. - выполнение поручений руководителя.

Высшее образование. Знание кадрового делопроизводства. Знание трудового кодекса КР. Уверенное владение программой 1С. Знание и опыт работы с Microsoft...

Работа с сотрудниками банка. Ведение полного цикла HR - процессов. HR - администрирование и работа с системами. Ведение кадрового делопроизводства и документации.

Опыт работы от 1 года. -Знание кыргызского языка. -Уверенный пользователь ПК. -Знание основ делопроизводства. -Ответственность.

Контроль работы отдела. -Обработка первичных обращений. - Встреча клиентов. - Документооборот. - Работа с тендерами. -Деловая переписка. -Обеспечение жизнедеятельности офиса. -Исполнение поручений.

Высшее образование в области управления, педагогики, психологии или связанных областях. Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 2...

Определение потребностей в обучении среди сотрудников. Планирование и координация обучения, семинаров, тренингов. Поиск и сотрудничество с внешними тренинг-бюро и...

Высшее образование. Опыт работы не менее 1 года. Понимание методов и источников подбора персонала. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.

Размещение вакансий на сайтах, работа с откликами. Прием входящих звонков по размещенным объявлениям. Работа с персоналом: набор персонала, адаптация новых...

Опыт работы HR-менеджером от 1–3 лет. Практический опыт подбора персонала (желательно продажи / маркетинг). Умение вести несколько вакансий параллельно.

Обеспечить компанию сильными людьми, выстроить базовые HR-процессы и стать партнёром руководителей в вопросах команды, эффективности и роста. Задачи.

Что ты будешь делать: - Участвовать во внедрении культуры непрерывного обучения и обмена знаниями. - Актуализировать базы знаний в Confluence. -

Разрабатывать и внедрять программы обучения и развития для сотрудников банка, направленных на повышение квалификации, профессионального роста и удержания талантов. -

Опыт работы в HR от 3 лет (подбор, адаптация, кадровая работа, любой опыт приветствуется). Навык выстраивания доверительных коммуникаций.

Разработка и ведение программы адаптации: первый день, первая неделя, первый месяц. Настройка процесса “мягкого входа” для новичков: знакомство с командой...

Опыт работы не менее 1 года. Образование предпочтительно юридическое. Работа в Excel.

Подготовка проектов приказов. Внесение в базу данных сведения о работниках Общества. Консультирование работников и руководителей структурных подразделений по вопросам, входящим...

Среднее или высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, права или экономики). Уверенный пользователь ПК, знание MS Office (Excel, Word...

Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательными и внутренними нормативными актами компании. Оформление приема на работу, перевода, увольнения сотрудников.

Знание кыргызского и русского языков (устно и письменно). Опыт работы в подборе персонала. Владение методиками проведения интервью и оценки кандидатов.

Размещение объявлений о вакансиях компании на job-порталах и других источниках. Поиск и отбор кандидатов (анализ резюме). Проведение телефонных и...

Системный и внимательный к деталям. Умеешь работать по правилам и регламентам. Любишь цифры и ексель. Будет плюсом: Опыт работы администратором...

1. Операционная координация студий. -Контроль чистоты и порядка в студиях (включая шкафы, рабочие зоны, санузлы). -Заполнение таблиц по расходникам и...

Опыт в подборе персонала и проведении собеседований. Умение работать с ПК . Грамотная устная и письменная речь. Знание HR-процессов: подбор...

Полный цикл подбора специалистов( от снятия заявки до выхода сотрудника на работу). Онбординг и адаптации сотрудников: подготовка инструкций, информационных сообщений...

Образование высшее или средне-специальное.

Продажи услуг банно-оздоровительного комплекса и выполнение плана продаж. Работа с существующей клиентской базой.

Опыт работы HR менеджером обязателен. Владение кыргызским языком важно. Владение актуальными методами оценки персонала. Навыки по обучению и донесению до...

Полное ведение КДП. Ведение отчётности по подбору и движению сотрудников. Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам. Внедрение новых систем...

Опыт работы в подборе персонала, в т.ч. на массовые позиции. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов, умение работать...

Подбор и найм персонала. Разработка и размещение вакансий. Поиск и отбор кандидатов. Проведение собеседований. Организация адаптации новых сотрудников. Кадровое делопроизводство.

Опыт работы от 2х лет в ресторанном бизнесе. Умение быстро нанимать необходимых кадров в компанию (владение современными инструментами поиска).

Поиск и подбор сотрудников. Адаптация. HR-бренд. Оценка и развитие. Администрирование (кадровое делопроизводство). Мониторинг рынка.