Вакансии в городе Кыргызстан

Опыт в HR от 1–3 лет. Понимание полного цикла HR: подбор, адаптация, оценка, развитие, кадровые процессы. Знание основных норм...

Подбор персонала. Кадровое администрирование. Адаптация сотрудников. Обучение и развитие. Оценка и мотивация персонала. Поддержание корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.

Опыт работы HR в производстве или массовом подборе — от 1 года. Понимание специфики фабрики, циклов производства и рабочих профессий.

Подбор персонала на производственные и административные позиции: швеи, операторы, контролёры качества, кладовщики, технологи, мастера, механики и др. Проведение собеседований и...