Вакансии в городе Кыргызстан

Опыт работы от 3 лет на позиции HR generalist / HR менеджера. Высокий уровень эмоционального интеллекта. Грамотная устная и письменная речь.

Осуществление подбора персонала на открытые вакансии, включая проведение собеседований и адаптацию новых сотрудников. Организация и контроль процессов обучения и повышения...

Опыт работы в сфере HR от 2-x лет. Знание трудового законодательства Кыргызской Республики, кадрового делопроизводства. Высокий уровень владения ПК...

Подбор персонала: поиск, размещение объявлений, проведение собеседования, адаптация сотрудника. Ведение кадрового делопроизводства: оформление сотрудников, увольнение, ведение кадровой отчетности.

Умение сохранять продуктивность при большом количестве звонков и не терять энергии даже при отказах. Знание Трудового кодекса КР и умение...

Вести полный цикл подбора: от получения заявки до выхода нового сотрудника в команду. Создавать вакансии, которые цепляют, и публиковать их...

Высшее или среднее проф. образование (HR, психология, менеджмент, педагогика). Опыт работы от 2 лет в HR или кадровом администрировании.

Подбор и адаптация персонала, в том числе иностранных преподавателей. Ведение кадрового делопроизводства, трудовых договоров и личных дел. Подготовка виз, регистраций...

Требуемый опыт работы: более 2 лет. У вас есть опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Есть опыт разработки...

Обзванивать базу резюме. Проводить собеседования с кандидатами. Формировать отчет и отправлять руководителю. Разработать систему адаптации и регламентов каждой должности.

Опыт работы более 1 года в HR сфере. Высшее образование в сфере менеджмента, юриспруденции, социологии или психологии. Владение этикой делового...

Сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников. Формирование личных дел сотрудников. Внесение изменений в программу "1С: Зарплата и кадры государственного...