Вакансии в городе Кыргызстан

Высшее образование (желательно профильное — управление персоналом, психология). Опыт работы в рекрутинге от 2 лет, желательно в банковской сфере.

Рекрутмент полного цикла (размещение информации о вакансиях, поиск подходящих резюме, проведение собеседований и т.д.). Содействие в адаптации новых сотрудников.

Опыт работы специалистом по подбору персонала не менее 1 года. Отличные навыки коммуникации и высокий эмоциональный интеллект. Опыт работы с...

Поиск и подбор персонала. Первичный скрининг резюме. Проведение телефонных и личных интервью. Взаимодействие со всеми структурными подразделениями компании.

Высшее образование (HR, психология, IT или смежные направления). Опыт работы в IT-рекрутинге от 1 года (желательно продуктовые или аутсорсинговые...

Полный цикл подбора IT-специалистов (Frontend, Backend, QA, DevOps, Analyst, PM и др.). Закрытие IT-вакансий в установленные сроки с...

Личный ноутбук или ПК. Высшее профильное образование. Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет. Знание трудового законодательства КР (желательно).

Поиск и точечный подбор персонала (продавец, кладовщик, бухгалтер, контент-менеджер и т.п.). Обучение и контроль адаптации персонала.

Опыт работы в подборе персонала. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов, умение; работать с различными источниками подбора (сайты, соц.

Поиск и подбор кандидатов. Проведение первичного (по телефону) и вторичного собеседования. Подготовка документов по оплате труда, табелей учета рабочего времени.

Опыт в подборе персонала от 1 года (желательно — массовый подбор). Навыки общения, презентации, уверенность в проведении интервью. Знание современных HR...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (рабочие и офисные позиции). Проведение телефонных и очных собеседований, в том числе массовых...

среднеспециальное/высшее/незаконченное высшее образование. -пунктуальность, ответственность, быстрообучаемость.

Закуп канцелярскими, хозяйственными товарами. - обеспечение и контроль за чистотой и порядком в офисе организации. - ведение входящей и исходящей корреспонденции. -

Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК, Word, Excel, 1С. Коммуникабельность, мобильность, быстрая обучаемость.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных и очных собеседований. Ведение и актуализация базы кандидатов в 1С.

Очень хорошие знания английского,кыргызского,русского языков (устно и письменно). Опыт работы в подборе персонала. Высшее образование. Сильные коммуникационные навыки...

Поиск и отбор кандидатов на должность водителя категории СЕ. Консультация кандидатов по вопросам трудоустройства в Литве, Латвии или Польше.

Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом. Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельность, ответственность. Умение работать с большим объёмом информации.

Поиск и подбор персонала (массовый и точечный подбор). Размещение вакансий на HeadHunter и других площадках. Просмотр и отбор резюме.

1+ year of recruitment experience. Fluency in English, Russian, and Kyrgyz. Strong communication and relationship-building skills.

Lead full-cycle recruitment for various positions. Collaborate closely with managers to identify needs and deliver tailored solutions.

Имеет опыт работы в рекрутинге и закрытии различных вакансий. Понимает, где и как искать подходящих специалистов. Умеет видеть не только...

Ведение полного цикла подбора: от запроса до выхода сотрудника в команду. Поиск и привлечение специалистов в креативные и управленческие направления.