Вакансии в городе Кыргызстан

Высшее образование. Стаж работы от 3 лет. Знание трудового законодательства. Свободное владение кыргызским и русским языками. Отличные навыки письма и...

Поиск, проведение собеседований, отбор кандидатов на вакантные должности. Прием и увольнение сотрудников согласно ТК КР. Ведение и учет личных дел...

Опыт в подборе персонала от 1 года (в идеале в розничной сфере). Понимание современных методов и знание каналов поиска кандидатов.

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до вывода сотрудника на работу. Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения потребностей в...

Английский язык не ниже Intermediate. Оконченное высшее профильное образование на момент старта программы в сентябре 2025 г. Возможность работать полный...

Помогать в поиске и привлечении талантов для ведущих позиций в международной FMCG-компании. Участвовать в разработке и реализации стратегии привлечения...

Действует быстро, находит решения, не жалуется и всегда доводит дела до конца. Умеет быть тактичным, дипломатичным и позитивным.

Умеет наводить порядок в работе и держать все под контролем.

Проактивного и целеустремленного человека. Отличного коммуникатора с яркой харизмой, способного быстро обучаться и приспосабливаться к новым задачам.

Работа с входящими откликами в AMO-crm. Презентация компании и вакансии кандидатам, отвечать на их вопросы. Проведение первичного интервью.

У тебя уже есть опыт в подборе персонала от 1 года. Будет плюсом: - Понимание ИТ-рынка и IT-ролей. -

80% - подбор персонала: - Закрытие вакансий от стажёров до топ-менеджеров (IT, операционные, административные роли). - Ведение полного цикла подбора: от сбора...

Отличное знание программ и онлайн сервисов по подбору персонала. Знание и умение работать в 1С. Уверенный пользователь MS Office.

Поиск кандидатов с использованием разных каналов поиска с учетом специфики вакансии. Анализ эффективности каналов поиска/привлечения новых работников.

Владение современными инструментами подбора персонала. Знание Трудового кодекса КР и основ кадрового делопроизводства. Уверенное владение ПК: MS Office (особенно Excel...

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение собеседований, сопровождение до выхода на работу. Адаптация новых сотрудников, сопровождение в...

Самое важное гибкость и огромное желание учиться, развиваться! - Высшее образование. - Отличное знание трудового законодательства Кыргызской Республики, кадрового делопроизводства. -

Контроль и внедрение процедур, взаимодействие со всеми отделами, табеля учета рабочего времени, отчетность по кадрам, ведение в полном объеме кадровое...

Назначать и проводить собеседования с кандидатами.

Опыт работы в HR от 1 года. Владение методами подбора персонала и проведения интервью. Знание трудового законодательства КР.

Полный цикл подбора персонала на производственные и административные позиции. Организация и сопровождение адаптации новых сотрудников. Ведение внутренней кадровой документации (в...

Опыт работы рекрутером от 1 года. Понимание принципов поиска и подбора персонала. Умение работать с инструментами по поиску работы/кандидатов.

Организация процесса подбора персонала. Проработка профиля вакансий с заказчиком. Размещение вакансий на всех ресурсах. Работа с откликами кандидатов на всех...

Опыт работы специалистом по подбору персонала. Рекрутером.

Поиск новых каналов привлечения кандидатов. Размещение вакансий, проведение мероприятий по улучшению числа откликов. Поиск и подбор персонала согласно Заявкам (отбор...

Грамотная речь. Коммуникабельность, пунктуальность. Опыт работы в массовом подборе. Знание русского и кыргызского языков.

Поиск целевой аудитории, желающей выехать за рубеж. Проведение офлайн и онлайн консультаций. Оформление документов. Ведение отчетности.

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, желательно в IT, автоматизации или технологичных отраслях. Знание современных инструментов подбора (HH.kg...

Поиск и подбор специалистов (программисты, системные администраторы, монтажники, тендер-специалисты) через различные каналы (HH.kg, LinkedIn, Telegram, профессиональные сообщества).

Высшее, неоконченное высшее образование. Опыт работы в кадровой службе от 2-х лет. Знание ТК КР и нормативных документов, регулирующих...

Ведение кадрового делопроизводства и сопутствующей документации. Контроль и учёт рабочего времени сотрудников. Контроль процесса адаптации и наставничества персонала. Организация мероприятий.