Ищем рекрутера, который внимательно относится к людям, умеет качественно оценивать кандидатов и выстраивать понятный и эффективный процесс подбора.
Основные задачи:
- Ведение полного цикла подбора: от запроса до выхода сотрудника в команду
- Поиск и привлечение специалистов в креативные и управленческие направления.
- Проведение интервью и оценка профессиональных и личных качеств кандидатов.
- Одновременная работа с несколькими вакансиями и соблюдение сроков.
- Поддержание корректной коммуникации с кандидатами.
- Взаимодействие с руководителями для точного понимания их потребностей.
- Участие в улучшении процессов подбора и оценки.
Мы ищем кандидата, который:
- Имеет опыт работы в рекрутинге и закрытии различных вакансий.
- Понимает, где и как искать подходящих специалистов.
- Умеет видеть не только опыт, но и потенциал.
- Способен работать самостоятельно и предлагать решения.
- Вежлив, открыт и корректен в общении.
- Заинтересован в профессиональном росте и развитии HR-направления.
Мы предлагаем:
- Работу в международном проекте, включая направление для американского рынка.
- Комфортный офис в центре города (Московская / Исанова).
- График 5/2 с 12:00 до 19:00.
- Официальное оформление.
- Прозрачную систему KPI (в стадии внедрения).
- Возможности для профессионального и карьерного роста в HR-лида
- Команду, в которой ценят уважительное отношение, инициативу и сотрудничество.
Если вам близок такой формат работы и вы хотели бы развиваться вместе с командой Paradox, будем рады вашему отклику.