Менеджер по подбору персонала

Ищем рекрутера, который внимательно относится к людям, умеет качественно оценивать кандидатов и выстраивать понятный и эффективный процесс подбора.

Основные задачи:

• Ведение полного цикла подбора: от запроса до выхода сотрудника в команду
• Поиск и привлечение специалистов в креативные и управленческие направления.
• Проведение интервью и оценка профессиональных и личных качеств кандидатов.
• Одновременная работа с несколькими вакансиями и соблюдение сроков.
• Поддержание корректной коммуникации с кандидатами.
• Взаимодействие с руководителями для точного понимания их потребностей.
• Участие в улучшении процессов подбора и оценки.

Мы ищем кандидата, который:

• Имеет опыт работы в рекрутинге и закрытии различных вакансий.
• Понимает, где и как искать подходящих специалистов.
• Умеет видеть не только опыт, но и потенциал.
• Способен работать самостоятельно и предлагать решения.
• Вежлив, открыт и корректен в общении.
• Заинтересован в профессиональном росте и развитии HR-направления.

Мы предлагаем:

• Работу в международном проекте, включая направление для американского рынка.
• Комфортный офис в центре города (Московская / Исанова).
• График 5/2 с 12:00 до 19:00.
• Официальное оформление.
• Прозрачную систему KPI (в стадии внедрения).
• Возможности для профессионального и карьерного роста в HR-лида
• Команду, в которой ценят уважительное отношение, инициативу и сотрудничество.

Если вам близок такой формат работы и вы хотели бы развиваться вместе с командой Paradox, будем рады вашему отклику.