IT Рекрутер

Обязанности:

• Полный цикл подбора IT-специалистов (Frontend, Backend, QA, DevOps, Analyst, PM и др.).
• Закрытие IT-вакансий в установленные сроки с учетом требований заказчиков.
• Взаимодействие с руководителями подразделений: сбор и корректировка требований к вакансиям.
• Оценка компетенций кандидатов.
• Ведение кандидатов на всех этапах подбора и предоставление обратной связи.
• Документационное сопровождение процессов подбора, работа в ATS/CRM.
• Участие в адаптации новых сотрудников и формировании кадрового резерва.
• HR Аналитика
• Участие в развитии HR-бренда работодателя (митапы, конференции, хакатоны).

Требования

• Высшее образование (HR, психология, IT или смежные направления).
• Опыт работы в IT-рекрутинге от 1 года (желательно продуктовые или аутсорсинговые компании).
• Понимание специфики IT-профессий и технологических стеков.
• Знание методов и инструментов подбора персонала.
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
• Опыт работы с ATS/CRM-системами (Huntflow, CleverStaff, eStaff и др.).
• Знание процессов адаптации, стажировок и развития персонала.
• Уверенный пользователь ПК, MS Office.
• Коммуникабельность, ответственность, ориентация на результат.

Будет плюсом:

• Дополнительное обучение/сертификация в области подбора персонала.
• Опыт участия в IT-мероприятиях и развитии employer brand.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК КР;
• Конкурентная заработная плата + система бонусов;
• Обучение за счет Банка;
• Современный офис в центре города;
• Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Полный социальный пакет;
• Хорошая команда, в которой все работают на результат;
• Опыт работы в крупном и стабильном Банке.