Бишкек
Опыт работы HR-менеджером от 1–3 лет. – Практический опыт подбора персонала (желательно топ-менеджемент / IT). – Понимание трудового законодательства КР. –
Обеспечить компанию сильными людьми, выстроить базовые HR-процессы и стать партнером руководителей в вопросах команды, эффективности и роста. Задачи.