Вакансии в городе Кыргызстан

Наличие высшего образования. Стаж работы не менее 1 года. Опыт в организации и ведении делопроизводства . Отличное знание русского и кыргызского...

Прием и увольнение сотрудников. Переводы сотрудников. Ведение личных дел. Ведение трудовых книжек. Ведение договоров. Формирование кадровых новостей. Выдача соответствующих справок.

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет. Отличное знание трудового законодательства и КДП. Навыки подбора персонала на массовые...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, увольнение, переводы, отпуска, командировки и т.д.). Подбор персонала на линейные и полевые...

Уверенный пользователь компьютера (интернет, Word, Excel, 1С). Грамотная устная и письменная речь на русском, знание кыргызского языка.

Оформление приема, перевода и увольнение работника. - Подготовка приказов, договоров и иных документов для формирования личного дела сотрудника. - Регистрация приказов, заявлений...

Опыт в обучении персонала от 1 года (желательно в сфере общепита, ритейла или массового сервиса). Умение понятно объяснять, вдохновлять и...

Проводить вводные обучающие тренинги для новых сотрудников (кассиры, повара, кладовщики и др.). Контролировать прохождение стажировок и сбор обратной связи.

Высшее профессиональное образование и стаж работы на аналогичной должности не менее 2 лет. Наличие дополнительного обучения и подготовки по кадровому...

Ведет учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение...

Высшее образование. Опыт работы в HR в сфере HoReCa или розничной торговли будет преимуществом. Отличное знание трудового законодательства и основ...

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством. Формирование и ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек и других кадровых документов.

Базовые познания в социологии. Способность работать с кадровыми документами. Грамотная речь, умение правильно излагать мысли на бумаге. Знание разнообразных методик...

Оценка потребности в персонале. Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников. Определение систем оплаты труда, мотивации и стимулирования. Организация обучения и...