Вакансии в городе Кыргызстан

Свободное владение русским и кыргызским языками. Владение английским языком на уровне Upper-intermediate. Образование: высшее образование в области управления персоналом...

Разработка и внедрение стратегий, политик и процедур HR и администрирования, соответствующих целям организации и видению руководства. Сотрудничество с высшим руководством...

Опыт работы с кадровой документацией. Внимательность к деталям. Ответственность и аккуратность. Знание основ делопроизводства.

Проверка табелей учета рабочего времени. Издание приказов и распоряжений. Ведение делопроизводства. Архивирование документов.

Наличие высшего образования. Наличие стажа в аналогической должности не менее 1-3 лет. Знание в области Трудового законодательства КР.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки) . Хранение и заполнение трудовых книжек, ведение журнала учета трудовых...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии, экономики или смежных дисциплин). - Знание Трудового Законодательства КР и нормативных актов...

Понимать предназначение и стратегическую роль HR в компании. Поддержка HR-руководителя во всех HR-программах, проектах и задачах.

Высшее образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет. Опыт работы в финансовой или банковской сфере-преимущество.

Административное сопровождение процессов приёма, перевода и увольнения сотрудников. Подготовка кадровых документов, служебных записок и договоров. Сбор персональных данных и документов...

1. Высшее образование. 2. Знание Трудового Законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. 3. Знание основ документооборота и документационного...

1. Ведение кадрового делопроизводства. 2. Составление и заключение трудовых договоров. 3. Формирование и хранения личных дел сотрудников. 4.

1. Опыт работы в кадровом администрировании от 1 года. 2. Знание программы 1С (кадровый учет). 3. Опыт работы с...

1. Ведение кадрового администрирования линейного персонала маркетов и распределительного центра. 2. Кадровое сопровождение сотрудников: приём, увольнение, переводы. 3.

Знание трудового законодательства. Знание турецкого и английского языков желательно. Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и...

Оформление приема, перевода и увольнение работника. Подготовка рабочего места. Оформление пакета документов, ознакомление с регламентами, инструкциями, положениями). Оформление и подписание...

Знание кадрового делопроизводства, порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением. Знание трудового законодательства КР.

Ведение кадрового делопроизводства (прием/перевод/увольнение работников, оформление документов формирование личных дел и т.д.). Обработка и анализ, разработка и...