Руководитель в отдел кадров (HR менеджер)

"ОАО "Микрофинансовая компания "АБН" . Мы сейчас в поисках Руководителя в отдела кадров(HR менеджера)! Мы приглашаем инициативных опытных специалистов, готовых к развитию и приобретению ценного опыта в международной компании! Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешного проекта!

Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегий, политик и процедур HR и администрирования, соответствующих целям организации и видению руководства.

• Сотрудничество с высшим руководством для реализации эффективных инициатив HR и повышения удовлетворенности сотрудников.

• Руководство и управление командой HR и администрирования для обеспечения высокой производительности и соответствия целям компании.

• Развитие корпоративной культуры , командной работы и постоянного совершенствования.

• Разработка, внедрение и контроль программ обучения и семинаров для повышения навыков и знаний сотрудников.

• Поддержка возможностей профессионального развития на всех уровнях организации.

• Контроль сквозных процессов подбора персонала для привлечения и удержания лучших специалистов.

• Внедрение стратегий для повышения вовлеченности сотрудников.

• Обеспечение бесперебойной административной деятельности, включая управление объектами, закупки и распределение ресурсов.

• Реализация инициатив по повышению операционной эффективности и сокращению затрат.

• Разработка и внедрение стратегий, политик и процедур HR и администрирования, соответствующих целям организации и видению руководства.

• Сотрудничество с высшим руководством для реализации эффективных инициатив HR и повышения удовлетворенности сотрудников.

• Руководство и управление командой HR и администрирования для обеспечения высокой производительности и соответствия целям компании.

• Развитие культуры ответственности, командной работы и постоянного совершенствования.

• Разработка, внедрение и контроль программ обучения и семинаров для повышения навыков и знаний сотрудников.

• Поддержка возможностей профессионального развития на всех уровнях организации.

• Контроль сквозных процессов подбора персонала для привлечения и удержания лучших специалистов.

• Внедрение стратегий для повышения вовлеченности сотрудников.

• Обеспечение бесперебойной административной деятельности, включая управление объектами, закупки и распределение ресурсов.

• Реализация инициатив по повышению операционной эффективности и сокращению затрат.

• Свободное владение русским и кыргызским языками.
• Владение английским языком на уровне Upper-intermediate.
• Образование: высшее образование в области управления персоналом, психологии, бизнес-администрирования или экономики. Дополнительные курсы и сертификаты в области управления персоналом будут преимуществом.
• Отличные коммуникативные навыки, умение эффективно общаться с различными категориями сотрудников и решать конфликтные ситуации.

​​​​​​​-Официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу КР
-Полный соц.пакет,
-Дополнительные бонусы и премии
-Карьерный рост
-Современный офис со всеми условия для комфортной работы
-График работы с 8:30 до 17:30