Вакансии в городе Комунарка

Позицию Взрослого и профессиональный подход. Умение работать с СЕО компании для определения потребностей развития компании. Критическое мышление, высокий эмоциональный интеллект...

Разработка HR стратегии и выстраивания HR отдела. Участие в процессе подбора новых сотрудников, проведение собеседований, оценка кандидатов. Организация программ адаптации...

Опыт работы от 3-[ лет на позиции не ниже HR-директора. Опыт самостоятельного создания HR-проектов «под ключ» и углубленной...

На текущем этапе — активно развиваемся по всей территории РФ. У нас собственные система логистики, отдел продаж традиционной розницы, склады и...

Высшее образование – Управление персоналом, экономика труда. Доп. образование – психология (приветствуется). Опыт руководства отделом по работе с персоналом в производственных Компаниях...

Построение всех HR-процессов. Формирование и реализация системы поиска, подбора, адаптации, оценки, обучения и развития Сотрудников. Инициирует улучшение HR-процессов...

Экспертно владеете инструментами оценки эффективности HR функции. Имеете практический опыта внедрения HR-процессов с 0. Опыт в должности HRD, HRBP...

Разрабатывать и реализовывать HR стратегию на уровне управляющей компании. Поддерживать и развивать функции найма, кадрового делопроизводства. Выстраивать процессы HR- бренда...

Опыт работы не менее 3 лет в области HR, в том числе опыт работы с полным циклом работы с персоналом.

Создание и внедрение HR-стратегий с целью улучшения удовлетворенности сотрудников и достижения бизнес-целей компании. Проведение эффективного рекрутмента и отбора...

У тебя есть опыт работы руководителем отдела/HRD от 1 года (опыт управления удаленными командами обязателен). Опыт управления в рекрутменте...

Разработка и внедрение системы мониторинга и оценки эффективности сотрудников. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Отработка гипотез по повышению прибыли и...

Целеустремленность. Открытость. Энергичность. Вовлеченность.

Поиск сотрудников. Взаимодействие с соискателями. Онбординг и помощь в оформлении персонала. Назначение собеседований с руководителями отделов. Разработка политики мотивации.

Высшее образование и релевантный опыт работы от 3 лет. Планирование и стратегическое видение. Аргументация инициатив. Финансовый анализ. Стратегическое видение.

Операционное управление НR процессами на территории двух ТЦ. Контроль и оптимизация организационной структуры относительно рынка и актуальных требований компании.

Успешный опыт управления отделом подбора. Опыт массового подбора персонала в роли руководителя. Глубокие знания и навыки в подборе персонала на...

Быстрое и своевременное закрытие активных вакансий. Управление процессом подбора персонала. Самостоятельный подбор на ключевые позиции. Управление командой рекрутеров - распределение ресурсов...

Qo'shimcha ingliz tillarini B1-B2 darajasida bilishi. Barcha sharoitlarga ega ofis.

HR jamoasini boshqarish (10 kishi). HR tizimidagi yangi dasturlarni bilish.

Опыт работы в должности HR директора или руководителя отдела персонала или заместителя от 3 лет. Знание MS Excel, 1С.

Поиск новых сотрудников и адаптация (точечно, массового подбора нет). КДП. Своевременная работа по оценке, обучению и удержанию. Командообразование и вовлечение.

Желание и умение общаться с разными людьми. Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий любого уровня. Подтвержденные высокие результаты продуктивности в прошлом.

Создать архитектуру и сопровождать работу HR – функции обеспечивающую постоянный рост КПД штатной единицы и компании в целом. Создавать эффективные системы...

Умение добиваться поставленных целей. Опыт работы в масс подборе от 1 года.

Поиск и подбор персонала в компанию различного уровня. Составление вакансий, работа с откликами. Входящие и исходящие звонки, назначение и проведение...

Успешный опыт работы на позиции HRD от 3-х лет. Уметь выстраивать конструктивные деловые отношения, вести переговоры. Системность, ответственность.

Развитие и внедрение стратегии управления персоналом. Формирование кадровой политики Компании. Организация набора и отбора персонала. Координация работы отдела.

Опыт в массовом наборе линейного складского, торгового и производственного и др. не квалифицированного персонала (обязательно). Опыт набора вахтовиков в РФ...

Организация массового подбора не квалифицированного или низко квалифицированного персонала на вахту в РФ: на склады Ламода, Озон, Леруа Мерлен, Марс...

Опыт работы в данной сфере деятельности, высокая производительность труда, позитивный настрой, активность, стрессоустойчивость. Вы нацелены работать 8−9 часов в...

Быстро вносит в оргсхему необходимые, одобренные руководством изменения и дополнения. Поддерживает заполнение оргсхемы сотрудниками в настоящем времени, отмечать на оргсхеме...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала, адаптации, кадровом делопроизводстве. Активная жизненная позиция. Опыт работы в режиме многозадачности.

Активный поиск и подбор персонала по различным источникам . Размещение вакансий на специализированных сайтах и соц.сетях (НН.RU, SuperJob, Авито и др.).

Активная жизненная позиция. Стремление профессионально развиваться. Коммуникабельность, ответственность. Опыт работы в сфере недвижимости будет являться преимуществом.

Успешное управление персоналом совместно с бизнесом (подбор, адаптация, развитие, мотивация, аналитика, ротация). Организация и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной...

Опыт работы от одного года. Опыт управления командой. Ориентация на результат и достижение поставленных целей.

Разработка и реализация стратегии управления персоналом. Разработка методов поиска и подбора персонала. Составление отчетности.

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года. Знание современных методик оценки и подбора персонала. Умение работать в команде!!!

Подбор персонала – поиск, оценка и подбор кандидатов на разные позиции в компании. Ведение стажировки – разработка и внедрение системы оценки навыков...