Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы руководителем обучения и развития персонала от 3 лет в РИТЕЙЛЕ. Высшее образование (желательно управленческое, педагогическое). Уверенный опыт в...

Обеспечить постановку системы обучения и развития персонала с нуля, последовательно внедряя современные подходы к обучению, оценке и развитию персонала.

Высшее образование (педагогика, психология, управление персоналом, гостиничное дело или менеджмент). Опыт работы от 3 лет в корпоративном обучении, HR-развитии...

Разработка и реализация стратегии корпоративного обучения в соответствии с целями компании. Формирование годовых и квартальных планов обучения, развитие образовательных направлений...

Опыт работы в обучении, продажах, медицинском оборудовании или технической поддержке — от 2 лет. Умение работать с презентациями и визуальными материалами...

Разрабатывать и проводить обучающие тренинги и презентации для клиентов по использованию медицинского оборудования. Объяснять технические и функциональные особенности оборудования простым...

Высшее образование. Опыт работы в банковской сфере не менее 2-х лет (предпочтительно на руководящей позиции). Глубокие знания продуктов и...

Разрабатывать и проводить обучающие программы для сотрудников филиальной сети банка. Готовить обучающие материалы: презентации, кейсы, тесты и другие ресурсы.

Человека, знающего BTL-индустрию и категорию табачных продуктов. Человека, умеющего понятно объяснять, наставлять и вдохновлять. Наличие высшего образования.

Проводить обучение и тренинги по коммуникации с клиентами, использованию скриптов, презентации продукта, работе с возражениями. Проводить регулярную оценку уровня знаний...

Навыки ораторского мастерства и коммуникации. Глубокие знания бизнес-процессов и психологии. Методология обучения, работа с группами, лидерство и вдохновение, уверенность...

Анализ потребностей компании в обучении. Разработка и адаптация тренинговых программ, проведение обучающих мероприятий (тренингов, семинаров). Проведение коучингов: с сотрудниками, включая...

Опыт работы с бизнесменами среднего и высшего уровня. Навыки бизнес тренера, коуча, консультанта, ментора и других форм наставничества.

Проведение встреч с участниками программ, поддержка и ведение их в процессе обучения: разбор уроков и практических заданий, составление планов.

Предпочтительно владение государственным языком и одним из наиболее распространенных иностранных языков на профессиональном уровне, обеспечивающем возможность полноценного применения государственного (иностранного...

Опыт в обучении, HR, B2B-продажах или управлении образовательными проектами. Понимание принципов корпоративного обучения и технических дисциплин.

Развитие направления обучения и управление деятельностью Тренинг Центра по промышленной изоляции. Формирование стратегии развития образовательных программ от внутренних курсов до...

Опыт работы в сфере. Грамотную письменную речь на казахском и русском языках. Креативность и чувство корпоративного стиля. Проактивность, лёгкость в...

Повышение эффективности компании через управление талантами и корпоративной культурой. Планирование и координация обучающих мероприятий (тренингов, семинаров, курсов), а также бюджетирование...

Знание русского и казахского языков. Опыт работы во взыскании будет преимуществом. Базовые знания работы в программах Office. Желательно и будет...

Разрабатывать программы обучения, учебные материалы, база знаний и проводить обучение по продуктам, хард и софт скиллам. Проводить оценку знаний (аттестация...

Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет. Опыт в проведении дистанционного обучения, геймификации. Опыт продаж в бытовой, цифровой, электронной...

Разрабатывать программы обучения, согласовывать их с руководителем отдела обучения. Готовить обучающий, раздаточный материалы и материалы для ориентации новых работников в...

Отличные коммуникативные навыки — умение доносить сложную информацию понятным языком, отвечать на вопросы, поддерживать обратную связь. Педагогические способности — умение заинтересовать слушателей...

Разработка учебных программ, презентационных материалов, базы тестовых вопросов, чек-листов проверки квалификации — в соответствии с корпоративными стандартами и процедурами.

Высшее образование. Опыт работы тренером от 3 лет. Профессиональное владение методологией проведения тренингов, подтвержденное сертификатами. Понимание рынка T&D, знание...

Определение потребности бизнес-заказчиков в обучении и развитии сотрудников по закрепленному направлению. Разработка и проведение обучающих программ для руководителей и...

Высшее образование. Обязательный опыт работы на позиции Бизнес-тренера от 1 года. Опыт полного цикла разработки учебных материалов (не менее...

Создание программ тренингов, практических кейсов, рабочих тетрадей и методических пособий для сотрудников (от рабочих до руководителей). Адаптация существующих программ под...

Высшее образование(предпочтительно менеджмент, маркетинг, торговля, психология, педагогика). Опыт работы в обучении работников не менее 1 года. Опыт работы в...

Проведение корпоративного обучения в зоне ответственности в соответствии с планом обучения. Организация процесса самообучения и саморазвития сотрудников в зоне ответственности.

Высшее образование (HR, педагогика, психология или смежные направления). 3+ года опыта в области обучения и развития персонала.

Разрабатывать, внедрять и организовывать обучающие программы в онлайн- и оффлайн-форматах: тренинги, воркшопы, фасилитационные сессии, blended learning, электронные курсы и...

Высшее образование, желательно переводческое либо иностранные языки. Знание английского, турецкого и казахского языков приветствуется: Опыт работы обязателен.

Прием и консультирование клиентов и продажи по всем услугам клиентов, партнеров, гостей в офисе. Ведение единой клиентской базы.

Высшее образование. Опыт работы не менее 3-х лет на позиции Бизнес-Тренера В2В. Опыт работы в продажах...

Проведение систематического очного и онлайн обучения работников Департамента по корпоративным продажам. Влияние на бизнес показатели конверсии и результаты продавцов, в...

Высшее образование (психология, педагогика, управление персоналом, менеджмент, сервис или технический профиль). Опыт обучения взрослых сотрудников (T&D, корпоративное обучение, наставничество...

Разработка стратегии и архитектуры обучения для взрослых специалистов партнёрских компаний. Создание и внедрение программ, направленных на формирование культуры сервиса и...