Вакансии в городе Казахстан

Предпочтительно владение государственным языком и одним из наиболее распространенных иностранных языков на профессиональном уровне, обеспечивающем возможность полноценного применения государственного (иностранного...

Знание русского и казахского языков. Опыт работы во взыскании будет преимуществом. Базовые знания работы в программах Office. Желательно и будет...

Разрабатывать программы обучения, учебные материалы, база знаний и проводить обучение по продуктам, хард и софт скиллам. Проводить оценку знаний (аттестация...

Опыт работы руководителем обучения и развития персонала от 3 лет в РИТЕЙЛЕ. Высшее образование (желательно управленческое, педагогическое). Уверенный опыт в...

Обеспечить постановку системы обучения и развития персонала с нуля, последовательно внедряя современные подходы к обучению, оценке и развитию персонала.

Высшее образование (педагогика, психология, управление персоналом, гостиничное дело или менеджмент). Опыт работы от 3 лет в корпоративном обучении, HR-развитии...

Разработка и реализация стратегии корпоративного обучения в соответствии с целями компании. Формирование годовых и квартальных планов обучения, развитие образовательных направлений...

Опыт работы в обучении, продажах, медицинском оборудовании или технической поддержке — от 2 лет. Умение работать с презентациями и визуальными материалами...

Разрабатывать и проводить обучающие тренинги и презентации для клиентов по использованию медицинского оборудования. Объяснять технические и функциональные особенности оборудования простым...

Высшее образование. Опыт работы в банковской сфере не менее 2-х лет (предпочтительно на руководящей позиции). Глубокие знания продуктов и...

Разрабатывать и проводить обучающие программы для сотрудников филиальной сети банка. Готовить обучающие материалы: презентации, кейсы, тесты и другие ресурсы.

Человека, знающего BTL-индустрию и категорию табачных продуктов. Человека, умеющего понятно объяснять, наставлять и вдохновлять. Наличие высшего образования.

Проводить обучение и тренинги по коммуникации с клиентами, использованию скриптов, презентации продукта, работе с возражениями. Проводить регулярную оценку уровня знаний...

Опыт в HR и разработке образовательных программ (3+ лет). Опыт работы с топ-менеджментом и создания программ лидерства.

Разработка и внедрение образовательных программ, включая программы для топ-менеджеров. Опыт проведения тренингов и стратегических сессий желателен. Анализ потребностей бизнеса...

Опыт работы в сфере обучения, развития команд или тренингов в сегменте люкс (от 4х лет). Глубокое знание категорий: макияж...

Ключевые зоны ответственности. Стратегия и развитие обучения. Разработка и реализация стратегии обучения по бренду совместно с руководителем отдела обучения.

Навыки ораторского мастерства и коммуникации. Глубокие знания бизнес-процессов и психологии. Методология обучения, работа с группами, лидерство и вдохновение, уверенность...

Анализ потребностей компании в обучении. Разработка и адаптация тренинговых программ, проведение обучающих мероприятий (тренингов, семинаров). Проведение коучингов: с сотрудниками, включая...

Опыт работы с бизнесменами среднего и высшего уровня. Навыки бизнес тренера, коуча, консультанта, ментора и других форм наставничества.

Проведение еженедельных встреч с участниками программ, поддержка и ведение их в процессе обучения: разбор уроков и практических заданий, составление планов.

Опыт работы в коллекторской сфере, МФО. Знания и понимание методов взыскания долгов, законодательства и правил коллекторской деятельности. Опыт разработки и...

Проведение обучающих программ для специалистов по взысканию проблемной задолженности. Подготовка учебных материалов, кейсов, и примеров для обучающих занятий.

Опыт работы в коллекторской сфере, МФО. Знания и понимание методов взыскания долгов, законодательства и правил коллекторской деятельности. Опыт разработки и...

Проведение обучающих программ для специалистов по взысканию проблемной задолженности. Подготовка учебных материалов, кейсов, и примеров для обучающих занятий.

Опыт работы бизнес-тренером, T&D-менеджером, фасилитатором от 5 лет, включая взаимодействие с руководителями среднего и высшего звена.

Лидировать ключевые проекты и инициативы в области развития сотрудников, влияющие на трансформацию корпоративной культуры и повышение эффективности бизнеса.

Высшее образование. 2–4 года релевантного опыта. Свободное владение английским, русским и казахским языками. Навыки презентаций, построения команд, клиентский фокус.

Разработка и адаптация обучающих программ для внутренних и дистрибьюторских команд. Проведение тренингов в полях. Оценка потребностей в обучении, реализация годового...

Опыт в обучении, HR, B2B-продажах или управлении образовательными проектами. Понимание принципов корпоративного обучения и технических дисциплин.

Развитие направления обучения и управление деятельностью Тренинг Центра по промышленной изоляции. Формирование стратегии развития образовательных программ от внутренних курсов до...

Проводить интенсивные курсы обучения для стажеров и оценку знаний и навыков путем. Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет.

Разрабатывать программы обучения, согласовывать их с руководителем отдела обучения. Готовить обучающий, раздаточный материалы и материалы для ориентации новых работников в...

Отличные коммуникативные навыки — умение доносить сложную информацию понятным языком, отвечать на вопросы, поддерживать обратную связь. Педагогические способности — умение заинтересовать слушателей...

Разработка учебных программ, презентационных материалов, базы тестовых вопросов, чек-листов проверки квалификации — в соответствии с корпоративными стандартами и процедурами.

Высшее образование. Опыт работы тренером от 3 лет. Профессиональное владение методологией проведения тренингов, подтвержденное сертификатами. Понимание рынка T&D, знание...

Определение потребности бизнес-заказчиков в обучении и развитии сотрудников по закрепленному направлению. Разработка и проведение обучающих программ для руководителей и...

Высшее образование. Обязательный опыт работы на позиции Бизнес-тренера от 1 года. Опыт полного цикла разработки учебных материалов (не менее...

Создание программ тренингов, практических кейсов, рабочих тетрадей и методических пособий для сотрудников (от рабочих до руководителей). Адаптация существующих программ под...