Всего найдено 190 вакансий
Алматы
Опыт работы обязательно. Высшее образование (предпочтительно в области психологии, управления персоналом, социологии, менеджмента или экономики).
1. Подготовительный этап. Анализ потребности в персонале совместно с руководителями подразделений. Разработка и согласование профиля вакансии (требования, обязанности, условия).
Алматы
Высшее образование. Отличное знание трудового законодательства. Желательно знание турецкого языка. Опыт работы на аналогичной позиции – не менее 3 лет.
Поиск кандидатов на открытые вакансии. Работа со всеми сотрудниками Банка. Кадровое делопроизводство. Ведение отчетности по кадрам. Заполнение табеля.
Алматы
Опыт подбора персонала *от 2 лет, в том числе опыт **поиска топовых позиций*. Знание современных инструментов рекрутинга (headhunting, сорсинг, оценка...
Hh.kz, LinkedIn, Telegram-группы, профильные сообщества. Прямой поиск и headhunting. Первичные интервью (скрининг, оценка компетенций, мотивации, soft skills).
Алматы
Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии, менеджмента или экономики). Опыт работы в подборе персонала от 1 года...
Поиск и подбор персонала в онлайн и офлайн-формате. Составление профиля должности и портрета идеального кандидата. Размещение вакансий на различных...
Астана
Высшее образование (желательно психология, управление персоналом, менеджмент или юриспруденция). Опыт работы от 2–3 лет в сфере подбора.
Полный цикл подбора персонала: от формирования портрета кандидата до выхода кандидата на работу. Размещение вакансий на hh.kz и других площадках.
Алматы
Опыт работы в подборе персонала от 1 года (будет плюсом, но не критично — важнее стремление к росту). Грамотная письменная и...
Вести полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу. Разрабатывать креативные стратегии поиска и адаптации сотрудников.
Алматы
Опыт работы рекрутером или HR от 1 года. Уверенное владение инструментами поиска и оценки кандидатов. Грамотная устная и письменная речь.
Ведение полного цикла подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата на стажировку. Передача подходящих кандидатов руководителю отдела для стажировки...
Алматы
Среднее профессиональное / незавершенное высшее / высшее образование. Опыт работы желателен. Знание казахского и русского языков, грамотная речь. Отличные коммуникативные навыки.
Обзвон кандидатов по колл-скрипту на массовые позиции. Подбор персонала на имеющиеся вакантные позиции в соответствии с утвержденным порядком.
Астана
Умение составлять профессиограмму на каждое отдельное вакантное место, то есть хорошо знать какими личностными и профессиональными качествами должен обладать претендент...
Наблюдение за рынком труда, владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате на рынке и информирование об этом...
Алматы
Опыт в рекрутинге от 6 месяцев. (желательно массовый подбор / контакт-центр). Владение Google Sheets / Excel (формулы, фильтры, таблицы).
Поиск и подбор операторов call-центра (по скриптам, вакансиям, входящим линиям). Проведение первичных телефонных и онлайн-собеседований. Подготовка кандидатов к...
Алматы
Опыт работы в рекрутинге. Опыт закрытия вакансий разного уровня. Огромное желание развиваться в этом направлении. Самоорганизованность, стрессоустойчивость, коммуникабельность.
Рекрутинг полного цикла: скрин резюме, телефонное собеседование, первичный отбор, первичный этап собеседования, организация собеседования с руковолителем, обратная связь кандидатам.