Вакансии в городе Казахстан

Образование: юридическое/экономическое или другое высшее образование, соответствующее должностным обязанностям. Стаж работы по специальности или на государственной службе не менее...

Ведение делопроизводства, прием и регистрация входящей и исходящей корреспонденции, в том числе учет и регистрация корреспонденции полученной по электронным каналам...

Высшее образование. Опыт работы в отделе кадров, в компании численностью не менее 300 человек от 3-х лет.

Организация и ведение кадрового производства в полном объеме (штат 600). Разработка ЛНА, инструкций, регламентов, методологических материалов, процессов по кадровому делопроизводству...

Знание кадрового делопроизводства. Базовые навыки работы в 1С. Опыт учёта ТМЗ и работы с первичной документацией. Умение организовать документооборот.

Ведение кадрового делопроизводства. Учёт ТМЗ, работа с первичной документацией (материальный стол). Работа в 1С (базовый уровень). Организация документооборота и...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1,5 лет. Практический опыт написания приказов и ведения кадровой документации. Уверенные навыки работы...

Помощь ведения кадрового делопроизводства в основной компании (приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные, приказы и т.д.). Подготовка и оформление приказов.

Знание программы 1С ЗУП 8.3. Знание казахского языка обязательно. Знание ТК РК. Умение работать в режиме многозадачности.

Ведение кадрового документа оборота в соответствии трудового законодательства Республики Казахстан: прием, перевод, предоставление трудовых и других отпусков, увольнение, и т...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, права или экономики). Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3 лет.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и внутренними стандартами компании. Контроль соблюдения локальных нормативных...

Знание ТК РК и основ кадрового делопроизводства. Знание и опыт работы в 1С ЗУП, умение вести табель учета рабочего...

Качественное ведение учета личного состава. Ведение кадровой документации (прием, перевод, увольнение, отпуска). Заключение трудовых договоров, работа в Enbek.kz. Должностные инструкции.

Опыт работы в подборе от 1 года (агентство или инхаус). Уверенность в себе, позитив и живой интерес к людям.

Полный цикл подбора персонала (от рабочих профессий до офисных специалистов). Проведение интервью и оценка кандидатов. Участие в формировании HR-бренда...

Высшее образование. Знание Трудового законодательства Республики Казахстан. Свободное владение ПК (Word, Excel). Грамотная устная речь и письмо. Коммуникабельность и отзывчивость.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с нормами действующего законодательства Республики Казахстан. Адаптация новых сотрудников, ознакомление с правилами работы.

Высшее профессиональное (бухучет, финансово-экономическое) образование. Общий стаж работы по специальности от 2 лет. Знание трудового законодательства. Знание кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в том числе учета в программе 1С версия 8.3. Формирование и ведение...

Приятного и открытого человека, готовый к командной работе. У вас развитая коммуникация и правильное отношение к критике. Вы готовы быть...

Полное ведение кадровых документов. Составление приказов по личному составу (прием, увольнение, отпуск, перевод) согласно ТК РК. Регистрирование трудовых договоров в...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет и выше. Знание Трудового кодекса РК, правил ведения документации. Владение программами 1...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме согласно ТК РК. Оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, больничных и командировок. Составление и оформление...

Высшее или средне-специальное образование по соответствующей специальности. Стаж работы по специальности не менее 3-х лет. Знание казахского языка.

Ведение полного кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, дисциплинарки), в соответствие с ТК РК и положением о кадровом делопроизводстве, утвержденным...

Опыт работы в подборе от 5 лет (разные категории персонала). Знание кадрового делопроизводства, законодательства, нормативной документации. Умение планировать и держать...

Закрытие вакансий по различным направлениям бизнеса (от линейных до управленческих). Взаимодействие с руководителями: сбор требований, обсуждение профилей, обратная связь.

Опыт работы не менее 3 лет. Знание программы 1С, ЗУП 8.3, Енбек кз. Составление отчетов.

Полное ведение кадрового делопроизводства. Составление графиков сменности, закрытие табеля.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет. Отличное знание ТК РК и принципов ведения КДП.

Ведение полного кадрового делопроизводства согласно ТК РК с внесением данных в ЗУП, в АС Персонал. Формирование и ведение личных дел...

Опыт работы полного цикла работы с кадрами не менее 3 лет.

Полное ведение кадрового делопроизводства. Разработка и внедрение НПА. Контроль над соблюдением распорядков и требований. Поиск работников, адаптация.

Высшее образование (предпочтительно в области права, управления персоналом). Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет. Знание трудового законодательства и...

Оформление трудовых договоров, приказов, личных дел сотрудников. Ведение учета рабочего времени, отпуска, больничных, командировок. Подготовка и хранение документов, связанных с...

Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет (желательно в крупных производственных или коммерческих компаниях). Знание ТК РК и иных...

Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные, командировки и др.) в соответствии с ТК РК.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет. Знание Трудового кодекса РК. Знание Енбек.кз. Владение 1С, Excel, уверенный пользователь...

Ведение личных дел работников. Внесение изменений и дополнительных данных о персонале в 1 С и другие программы. Составление приказов (прием...