Вакансии в городе Казахстан

Высшее профессиональное образование. Знание и опыт работы ведения кадрового делопроизводства. Знание и опыт работы 1 С ЗУП 8.3.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

Высшее образование. Опыт работы по кадровому делопроизводству не менее 2х лет.

Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки). Оформление и сопровождение трудовых договоров, дополнительных...

Опыт работы свыше 3 лет в кадрах (Применение ТК РК). Знание русского и казахского языков. Отличное владение компьютерной и офисной...

Полное ведение и оформление кадровой документации в ГО (формирование личных дел, приемы, переводы, увольнения, учет отсутствия, и т.п.).

6. Навык работы в программах enbek и eks.

1. Работа с военкоматом, Службой пробации, Карьерным центром, Учебными заведениями. 2. Размещение вакансий на сайтах, разбор поступающих резюме. 3.

Знание ТК РК, НПА РК по начислению ЗП и кадровому учета. Знание закона о пенсионном обеспечений и социальном отчислений и...

Прием - увольнение и кадровое перемещение сотрудников в соответствий с ТК. Оформление всех видов отпусков. Введение табель учета рабочего времений.

Образование — высшее, стаж аналогичной работы от 3х лет. Умение работать с офисной техникой (копир, сканер, принтер). Знание программ Microsoft...

Специалист по кадровому делопроизводству: - Ведет учет личного состава Компании, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. -

Умение работать с различными HR-инструментами и системами. Знание кадрового делопроизводства и Трудового кодекса РК. Высокая степень ответственности и внимание...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Работа с порталами: Enbek.kz, 1С. Оформление приёма, перевода, увольнения. Ведение табелей учёта рабочего...

Опыт работы с полным циклом кадрового делопроизводства. Хорошее знание трудового законодательства Республики Казахстан. Уверенное владение русским, казахским и английским языками.

Ведение кадровой документации: оформление трудовых договоров, приказов о приёме, увольнении, переводах и других кадровых изменений. Контроль за соблюдением трудового законодательства...

Образование: высшее или средне-специальное. (психология/экономика/финансы/юриспруденция). Опыт работы: не менее 6 месяцев (желательно в банке).

Поиск, подбор и найм персонала. Составление описания вакансий. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Подготовка и заключение трудовых договоров.

1. Высшее образование. 2.Знание законодательства Республики Казахстан в области трудовых отношении и кадрового делопроизводства. Опытный пользователь ПК. Опыт работы от...

Подбор и адаптация персонала. Кадровое делопроизводства. Обучение и развитие персонала. Оценка и мотивация персонала. Корпоративная культура и внутренние коммуникации.

Высшее образование (юрист, экономист и т.д.). Опыт работы на аналогичной должности (работа в мед организации приветствуется) Отличные знания кадрового...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, расторжение, отпуска, составление графика отпусков) (150 человек). Ведение табеля учета рабочего времени в соответствии с...

Высшее образование (документоведение, управление персоналом приветствуется). Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Уверенное владение MS Office.

Ведением документооборота и кадрового учета. Подбором персонала и сопровождением адаптации новичков, развитием корпоративной культуры. Закупкой канцелярии, хозтоваров и расходных материалов...

1. Образование: высшее или средне-специальное образование. 2. Специальность: психология/экономика/финансы/юриспруденция. З. Опыт работы: не менее 2 (двух...

Анализ состояния трудовой дисциплины работников Филиала Банка. Анализ движения кадров в Филиале. З) оформление приема, перевода и увольнения работников, предоставления...

Знание основ трудового законодательства РК. Понимание документооборота, в том числе кадрового. Базовые знания по охране труда. Практические навыки: Работа с...

Общий стаж работы не менее 2 лет (рекрутинг обязателен). ЗНАНИЕ трудового законодательства. Знание кадрового делопроизводства. Хорошее знание ПК (MS Word...

Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С:ЗУП. Ведение базы данных работников, ведение персональных данных, их изменение. Прием, увольнение, перевод...

Знание ТК РК и основ кадрового делопроизводства. Высшее юридическое образование. Грамотная устная и письменная речь. Знание офисных программ компьютера (Word...

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым кодексом РК. Оформление приказов по личному составу и по общей деятельности компании.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3–5 лет. Опыт ведения КДП по нескольким юридическим лицам — обязателен. Отличное знание Трудового...

Ведение кадрового делопроизводства по группе компаний (несколько юрлиц). Приём, перевод, увольнение сотрудников, трудовые договоры, допсоглашения. Ведение личных дел, приказов, штатного...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание кадрового учета и документооборота. Умение работать с ЕСУТД и Енбек.

Ведение кадрового делопроизводства. Контроль кадровых документов. Работа с системами ЕСУТД и Енбек.

Знание Трудового кодекса Республики Казахстан и практики его применения. Опыт ведения кадрового делопроизводства от полного цикла. Уверенный пользователь 1С...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с Трудовым кодексом РК и нормативными актами. Осуществление полного цикла кадровых процедур...

Ответственность, внимательность, пунктуальность. Коммуникабельность, доброжелательность. Стрессоустойчивость (работа с людьми). Основы расчета зарплаты и выплат. Деловая этика. Юридическое образование.

Ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода, увольнения, приказов, ведение трудовых книжек (включая электронные), оформление больничных, отпусков, личных дел, трудовых договоров).