HR менеджер (строительство)

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки, личные дела);
• Подготовка и сопровождение трудовых договоров и приказов;
• Поиск и подбор персонала на строительные объекты (инженеры и руководители);
• Адаптация новых сотрудников;
• Ведение кадровой отчетности и справок;
• Взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений;
• Ведение HR процессов в филиале.

• Опыт работы HR в строительстве от 2-х лет;
• Отличное знание трудового законодательства РК;
• Понимание HR-процессов: подбор, адаптация, сопровождение персонала;
• Опыт работы с 1С (кадры), Excel;
• Внимательность, системность, умение работать с конфиденциальной информацией.

Условия:

• 5 дневная рабочая неделя
• новый филиал, планируемый штат 100 человек;
• социальный пакет
• премирование по системе KPI