Всего найдено 232 вакансий
Алматы
Опыт работы в ритейле, операционном сопровождении приветствуется. Внимательность, системность, умение держать процессы под контролем. Активность, ответственность, умение быстро реагировать на...
Обеспечивать бесперебойную работу магазинов. Следить за состоянием внешним состоянием магазинов, температурными режимами оборудования и соответствием стандартам бренда. Организовывать закупки расходных...
Астана
Имеешь опыт в BTL / промо (будет преимуществом). Умеешь управлять людьми и вести команду к результату. Ответственный, активный и нацелен на...
Руководить командой из 10 промоутеров. Организовывать и контролировать работу команды на точках. Обучать, мотивировать и поддерживать сотрудников. Следить за выполнением...
Шымкент
Имеешь опыт в BTL / промо (будет преимуществом). Умеешь управлять людьми и вести команду к результату. Ответственный, активный и нацелен на...
Руководить командой из 10 промоутеров. Организовывать и контролировать работу команды на точках. Обучать, мотивировать и поддерживать сотрудников. Следить за выполнением...
Астана
Minimum of 2 years of experience in Front Office or Guest Services, including supervisory experience. Strong leadership and team management...
Supervise daily Front Office operations to ensure high-quality service and smooth workflow. Support, guide, and motivate the Front Office...
Алматы
Опыт в продажах (активных, прямых) приветствуется. Пунктуальность, уверенность в себе, общительность, активная жизненная позиция. Навыки проведения презентаций.
Развитие продаж по канала ВС и Хорика. Работа согласно внутренним стандартам компании. Подбор Торговых представителей. Распределение планов по ТП.
Алматы
Навыки и знания: Опыт управления командой. Опыт работы в продуктовом ритейле в должности не ниже Территориального менеджера. Образование: высшее.
Организация, планирование и контроль деятельности куста магазинов. Обеспечение учета и сохранности товарно-материальных ценностей. Оборудования и собственности компании.
Астана
Высшее образование (предпочтительно). Успешный опыт прямых продаж продуктов питания от 2-х лет. Успешный опыт управления торговой командой от 1...
Организация работы команды торговых представителей. Планирование и контроль их деятельности. Обеспечение необходимыми ресурсами. Обучение, развитие и мотивация. Определение и постановка...
Алматы
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 2х лет. Опыт работы в категориях А. Навыки ведения переговоров.
Планировать, управлять и контролировать работу отдела. Контролировать выставленность продукции, согласно утвержденной планограмме. Умение поддерживать коммуникацию. Аналитика и отчетность.
Астана
Опыт работы супервайзером или аналогичной должности от 1 года. Умение управлять командой и добиваться высоких результатов. Отличные коммуникативные навыки, умение...
Управление командой торговых представителей (постановка задач, контроль их выполнения, наставничество и мотивация). Разработка и внедрение планов продаж, контроль выполнения KPI.
Алматы
Оконченное/неоконченное высшее образование. - Знание казахского и русского языка в совершенстве. - Опыт работы в продажах\ с 1С. -
обеспечение бесперебойной работы торговых точек. - обеспечение выполнения плана продаж торговых точек. - управление персоналом и командообразование. - контроль финансовой дисциплины. -
Павлодар
Высшее образование. Обязателен опыт работы в торговле. Готовность к большому объему работ в интенсивном режиме. Опытный пользователь ПК.
Оперативное управление работой супермаркета. Организация бесперебойного процесса торговли. Внедрение мероприятий для достижения плана продаж. Участие в разработке новых стратегий и...
Кокшетау
Обучение и развитие профессиональных навыков в вверенной ему команды. - Опыт работы супервайзером торговых представителей в продуктах питания от 3-6...
Контроль над выполнением плана продаж. - Контроль развития и эффективности обслуживания. - Своевременное покрытие торгово-розничных точек, представленность продукции в точках. -
Алматы
Ответственность, желание работать.
назначение заданий, распределение участка работ. Расставление приоритетов для подчиненных сотрудников. Корректировка работы персонала в случае сбоя в порядке работы.