Вакансии в городе Казахстан

Высшее или среднее специальное образование (юридическое, HR, управление персоналом — преимущество). Опыт работы в кадровом администрировании от 1 года.

Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК. Оформление приема, перевода, увольнения работников. Подготовка и ведение личных дел сотрудников.

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, педагогики, права). Опыт работы в кадровом делопроизводстве в образовании от 1 года.

Кадровое делопроизводство в полном объеме: Прием, перевод, увольнение работников (педагоги, тьюторы, ассистенты, технический персонал). Подготовка приказов, ведение трудовых договоров, личных...

Высшее юридическое образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет. Отличное знание трудового законодательства РК. Опыт работы с разными...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом РК. Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности (специалист отдела кадров в университете). Знание ТК РК. Умение работать с большим объемом...

Ведение кадрового делопроизводства - трудоустройство‚ увольнение‚ проведение отпусков‚ переводы сотрудников‚ ведение табеля учета рабочего времени и т.д. Регулярный контроль трудовой...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 6 месяцев (или профильное образование + практика). Знание основ трудового законодательства РК.

Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений по шаблонам (Enbek.kz). Подготовка и издание приказов по личному составу (прием, увольнение, отпуск, перевод...

Высшее образование (HR, право или смежные направления). Практический опыт и стаж работы в HR / рекрутинге / работе с иностранными кадрами.

Закрывать вакансии разного уровня. Вести полный цикл рекрутинга — от заявки до успешного выхода сотрудника. Сопровождать процессы трудоустройства иностранных граждан и...

Высшее образование. Стрессоустойчивость. Многозадачность. Умение принимать решения. Коммуникабельность. Знание английского языка на высшем уровне.

Выполнять работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.

Опыт работы в КДП не менее 1 года. Свободное владение казахским и русским языками. Свободное владение программами Microsoft.

Оформлять в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан прием, перевод, увольнение, повышение квалификации, командировки, предоставление трудовых и других отпусков работникам...