Специалист отдела кадров (инклюзивная школа)

📌 Основные обязанности:

Кадровое делопроизводство в полном объеме:

• Прием, перевод, увольнение работников (педагоги, тьюторы, ассистенты, технический персонал);

• Подготовка приказов, ведение трудовых договоров, личных дел сотрудников.

• Восстановление кадровской базы за 3 года

Сопровождение персонала с учётом особенностей инклюзивной среды:

• Ведение документации педагогов-дефектологов, логопедов, тьюторов, психологов;

• Отслеживание наличия лицензий, сертификатов и соответствующих категорий работников.

Контроль за соблюдением трудового законодательства:

• Ведение табеля учета рабочего времени;

• Мониторинг сроков аттестаций, медосмотров, отпусков;

• Подготовка отчетов по кадрам в органы образования и статистики.

Взаимодействие с госорганами и проверяющими структурами:

• Подготовка кадровой документации по запросу (акимат, СЭС, прокуратура, ДОН и т.д.);

• Участие в подготовке к проверкам.

Участие в формировании и обновлении штатного расписания:

• Учет специфики инклюзивного образования и финансирования отдельных ставок (например, ассистентов ребенка).

Консультирование сотрудников по кадровым вопросам:

• Консультации по отпускам, декрету, совмещению, педагогическим категориям, повышению квалификации

• ✅ Требования:

  • Высшее образование (желательно в области управления персоналом, педагогики, права);

  • Опыт работы в кадровом делопроизводстве в образовании от 1 года;

  • Знание Трудового кодекса РК, Закона «Об образовании», приказов МОН РК по педагогическим кадрам;

  • Навыки работы в электронных системах учета (1С, HRM, Excel, кадровые модули edu.kz — по региону);

  • Ответственность, аккуратность в документообороте, умение работать с конфиденциальной информацией;

  • Желательно: опыт работы в инклюзивных учреждениях или знание базовых принципов инклюзивного образования.