Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы HR- менеджером/ кадровиком не менее 2 лет. Отличное знание программ: 1С, Енбек. Высшее образование в сфере HR...

Полное ведение кадрового делопроизводства. Рекрутмент. Подбор, отбор, введение в должность и адаптация персонала. Организация и проведение корпоративных мероприятий.

Знания, навыки, важные для этой позиции: - Хорошее знание и практика применения ТК РК. - Знание и умение работы в 1С...

Ведение – кадрового делопроизводства. Приемы, переводы, увольнения – кадровые процедуры. Прием – оформление новых сотрудников (подписание трудового договора, внесение в базы данных, создание...

Высшее образование или средне-специальное (колледж) - обязательно. Опыт работы на аналогичной должности (кадровик) в крупной компании от 3 лет, ведение...

Ведение кадрового делопроизводства филиальной сети ( 12 филиалов). Ведение табеля учета рабочего времени в соответствии с графиком работы. Ведение учета кадров...

Опыт работы полного цикла работы с кадрами не менее 3 лет.

Полное ведение кадрового делопроизводства. Разработка и внедрение НПА. Контроль над соблюдением распорядков и требований. Поиск работников, адаптация.

Готовность к командировкам. Образование: Высшее (или послевузовское) гуманитарное, юридическое или экономическое образование. Требуемый профессиональный опыт (продолжительность, сфера, другое).

Подразделения: -координировать работу структурного подразделения Общества в данной должности, в части кадровой работы и документооборота. -консультировать работников Общества по вопросам...

Опыт работы в должности кадровика/кадрового делопроизводителя. Желательно с юридическим образованием. Ориентироваться на конечный результат. Хорошие коммуникативные навыки, доброжелательность, ответственность.

Ведение делопроизводства по оформлению трудовых отношений и учету труда и рабочего времени. Ведение общего делопроизводства (в части подготовки приказов и...

Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, психология, экономика). Опыт работы в HR от 3 лет, из них не менее 1 года...

Организация и контроль работы отдела кадров. Ведение полного цикла подбора персонала (в т.ч. массовый подбор — уборщики, операторы, технический персонал).

Опыт в аналогичной роли от 3 лет. Уверенно владеете 1С: 8.3/ЗУП, КУФИБ и MS Office.

Вести кадровое делопроизводство в полном объеме. Заключать/расторгать трудовые договоры. Оформлять приказы (прием, перевод, увольнение, отпуска, взыскания, премии).

Есть опыт работы менеджером по персоналу/специалистом по КДП на производстве от 3 лет. Опыт ведения штата от 200 сотрудников.

Ведение кадрового учета в полном объеме (включая воинский учет). Работа с табелями учета рабочего времени: Работа с больничными, отпусками.

Опыт работы в кадрах не менее 3х лет. Знание 1С, ЗУП. Коммуникабельность, ответственность.

Ведение всей кадровой работы - штат 300 человек. Прием/ увольнение сотрудников согласно Трудового законодательства РК - ЗУП, Excell. Учет отпусков/больничных/рабочего...

Ответственность. Внимательность. Пунктуальность.

Ведение кадровой документации. Учет входящей и исходящей документации. Отправка почты. Выполнение поручений руководителя.

Знание программы 1С ЗУП 8.3. Знание казахского языка обязательно. Знание ТК РК. Умение работать в режиме многозадачности.

Ведение кадрового документа оборота в соответствии трудового законодательства Республики Казахстан: прием, перевод, предоставление трудовых и других отпусков, увольнение, и т...

Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Хорошее знание ТК РК. Опыт работы в 1С 8...

Ведением полного кадрового делопроизводства. Табелированием, оформлением приказов по личному составу. Оформлением приёмов, увольнений, переводов, ведением архива, личных дел, приказов.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции. Знание казахского языка.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод и увольнение работников в соответствии с законодательством Республики Казахстан, формирование и ведение...

Опыт работы на аналогичной должности. Внимательность, системность, активность, инициативность. Знание КДП в полном объеме. Умение работать в 1С ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: прием на работу, перевод, отпуск, командировка, увольнение, оформление ТД, ДС. Актуализация и ведение личных...

Высшее образование. Опыт работы не менее 3-х лет. Знание Гражданского и Трудового законодательства РК. Отличные навыки владение грамотным письмом...

Разработка должностных иснтрукций. Разработка правил внутренного распорядка. Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины.

Знание 1С ERP. Опытный пользователь ПК. Среднее-специальное или высшее образование. Знание Трудового кодекса РК. Знание основ делопроизводства.

Ведение кадрового делопроизводства. Поиск и подбор персонала. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников (приказы, трудовые договора, дополнения к нему).

Опыт работы в HR или рекрутинге, особенно на массовые вакансии. Отличное знание трудового законодательства РК. Уверенное владение ПК, MS Office...

Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии: Размещение вакансий на всех доступных карьерных платформах и социальных сетях.

Высшее образование. Продвинутый пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) – создание рабочих документов, 1С ЗУП. Обязательный стаж работы в...

Сильная экспертиза - кадровое администрирование (включая грамотную разработку ЛНА). Ведение полного кадрового делопроизводства согласно ТК РК с внесением данных в 1...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет. Знание Трудового кодекса РК, нормативных актов в сфере трудовых отношений.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные и т.д.). Оформление, продление и расторжение трудовых договоров...