Астана
Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, бизнес или смежные направления). Опыт работы на руководящих HR-позициях не менее 5 лет.
HR стратегия. Подбор и адаптация персонала. Обучение и развитие. Оценка и мотивация персонала. Развитие Корпоративной культуры. HR аналитика и отчетность.