Вакансии в городе Казахстан

Если Вы имеете успешный опыт на аналогичной должности от 3 лет, готовы переехать в Семей, разрабатывали программы адаптации, мотивации и...

Продуктивные сотрудники усиливающие друг друга, работающая система найма адаптации и обучения сотрудников, созданная и внедренная система мотивации, прописанные и работающие...

Опыт работы в HR от 1 года (рекрутинг, HR-аналитика, HR-метрики). Навыки работы с Excel / Google Sheets (формулы, диаграммы...

Ведение полного цикла подбора персонала (рабочие, ИТР, специалисты). Закрытие вакансий с учётом ценностей и потребностей завода. Проведение опросов среди персонала...

Уверенный пользователь ПК. Знание ТК РК. Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет. Отличное знание техник подбора...

Формирование программы обучения и развития персонала. Осуществление поиска и подбора персонала. Организация и проведение собеседований (оценка профессиональных и личностных компетенций...

Опыт работы менеджером по обучению от 1-3 года. Ответственность, стрессоустойчивость, внимательность и стремление к развитию. Отличные коммуникативные навыки, умение...

Обучение сотрудников / партнеров. Повышение квалификации сотрудников / аттестация действующих сотрудников. Составление регламентов / инструкции / тестов / задании на двух языках (казахский и русский).

Опыт не обязателен — всему научим, главное твоё желание развиваться и быть в движении . Придумывать идеи, как сделать команду ещё дружнее...

Общаться с кандидатами и помогать им на всех этапах подбора. Проводить собеседования. Помогать новым сотрудникам адаптироваться в коллективе.

налаженную систему HR - ты начнешь не с 0. - опыт на позиции HR. -умение вести рекрутинг. - навыки КДП. - дисциплинированность и организованность. -

слышащее руководство.

Опыт ведения кадрового делопроизводства и подбора персонала обязателен. Знание документооборота: приказы, личные дела, трудовые договоры, табели и т.д.

Ведение личных дел сотрудников, трудовых договоров, приказов, табелей. Оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, больничных. Контроль за соблюдением трудового законодательства и...

Проактивная позиция и нацеленность на результат, любовь к людям. Опыт работы в сфере HR будет для Вас преимуществом (от 1...

Подбор персонала (массовый найм). Работа с ключевыми каналами привлечения, размещение рекламы о наборе. Проведение групповых и индивидуальных собеседований.

Опыт работы HR-специалистом или офис-менеджером от 1 года. Знание трудового законодательства РК, навыки кадрового делопроизводства. Владение ПК (Word...

Ведение кадрового делопроизводства (приём, увольнение, отпуска, приказы, личные дела). Поиск и подбор персонала (размещение вакансий, проведение собеседований). Ведение учёта рабочего...

Вы — опытный HR (от 3 лет), который: Пропишите и внедрите должностные инструкции и регламенты — чёткие правила для всей команды.

Разрабатывал и внедрял программы адаптации, мотивации и наставничества. Построите эффективный процесс найма — от поиска до выхода сотрудника на работу.

Человек с опытом работы в HR сфере от 3 лет, с опытом активного рекрутинга, готовый обучаться и предпочитающий работу в...

Управлять всем спектром HR процессов (кроме КДП): от рекрутинга и адаптации, до обучения и мотивации. Нанимать лучших специалистов и проводить...

Высшее образование. Опыт работы в найме массового персонала. Умение находить общий язык с людьми. Энергичность и инициативность.

Массовый найм персонала. Публикация вакансий на всех специализированных площадках. Отчетность по проделанной работе.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве и развитии персонала от 1 года. Знание трудового законодательства. Умение проводить оценку и развитие сотрудников.

Ведение кадрового делопроизводства согласно законодательству. Оценка персонала для выявления сильных и слабых сторон сотрудников. Разработка и реализация программ развития персонала.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или экономики). Опыт работы в HR не менее 3 лет.

Вести полный цикл подбора персонала (офисные и линейные позиции). Организовывать и сопровождать адаптацию новых сотрудников. Поддерживать корпоративную культуру и внутренние...

Любишь людей и умеешь выстраивать доверие. Не боишься многозадачности и умеешь держать всё под контролем. Хочешь развиваться в HR и...

Вести полный цикл подбора для разных направлений: продажи, IT, бэк-офис. Искать и привлекать специалистов через разные каналы: работные сайты...

Опыт работы в HR от 2 лет. Знание основ трудового законодательства. Умение работать с табелем рабочего времени. Опыт в проведении...

Кадровый документооборот. Подбор персонала (рекрутинг): поиск, отбор и первичный созвон с кандидатами, организация процесса трудоустройства, составление вакансий и работа с...

Высшее профессиональное образование (бизнес-администрирование, финансы, менеджмент, юриспруденция или смежные направления). Опыт управления образовательными проектами/тренингами от 2-х лет.

Планирование, организация и сопровождение всех этапов краткосрочного обучения: от набора групп до выпуска и получения сертификатов. Координация и контроль работы...

Опыт работы от 1-года до 3 лет на ведущей должности отдела по работе с персоналом в компании с численностью...

Полное ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, трудовые и социальные отпуска, график и табель работы, основная деятельность, о командировании и...

Опыт работы в сфере ЖКХ / эксплуатации зданий / управления объектами от 1 года. Знание основ технического обслуживания зданий и коммуникаций.

Организация эффективной работы персонала на объекте (дворники, технический персонал, охрана и др.). Контроль за соблюдением стандартов сервиса и чистоты на...