HR менеджер

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства (оформление трудовых договоров, доп.соглашений к трудовым договорам, формирование приказов по личному составу (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска), ведение личных дел работников), ведение табеля учета рабочего времени, ведение воинского учёта; работа в 1С ЗУП 8.3, с сайтом enbek.kz;
• сдача статистической и иной кадровой отчётности;
• поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников;
• организация обучения и развития сотрудников;
• разработка инструкций, технологических карт, бизнес-процессов, корпоративных стандартов, локальных актов, регулирующих деятельность персонала;
• анализ эффективности использования человеческих ресурсов в компании.

• высшее образование;
• опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
• знания ТК РК (с последними изменениями и дополнениями по текущему году);
• знание правил ведения кадрового и административного документооборота;
• знание основ процессов управления человеческими ресурсами
• опыт работы в ПО 1С:ЗУП; с системой ЕСУТД;
• продвинутый пользователь MS Оffice, Excel Outlook;
• коммуникабельность;
• стрессоустойчивость и дипломатичность;
• навыки ведения переговоров, разрешения трудовых споров и конфликтов;
• умение и готовность работать в условиях многозадачности;
• владение английским языком является преимуществом.

Условия:

• Официальное оформление в соответствии с законодательством РК
• График 5/2 пн-пт 09.00 - 18.00 либо 08.00-17.00
• Обучение и развитие
• Карьерный рост
• Питание